مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب گفت: هزار و 422 نفر در مناطق نفت خیز جنوب از بین متقاضیان آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران پذیرفته می شوند.

به گزارش مهر، محمدرضا دزفولی زاده افزود: در این آزمون که روزهای 30 و 31 تیرماه سال جاری در 9 شهر کشور برگزار شد 120 هزار نفر شرکت کردند که پذیرفته شدگان با توجه به دو برابر ظرفیت پس از شرکت در آزمون کتبی روانشناختی و مصاحبه فنی/ تخصصی به عنوان پذیرفته شده نهایی معرفی خواهند شد.
 
وی اضافه کرد: آزمون کتبی روانشناختی هشت مهرماه در تهران و آزمون فنی و تخصصی نیمه دوم مهرماه در اهواز برگزار می شود و لازم به یادآوری است که در آزمون روانشناختی، ریزشی نداریم.
 
دزفولی زاده اظهار داشت: بر اساس سهمیه تعیین شده 555 نفر در مقطع کاردانی، 583 نفر در مقطع کارشناسی، 251 نفر کارشناسی ارشد و 33 نفر در مقطع دکتری در مناطق نفت خیز جنوب استخدام خواهند شد.
 
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب افزود: پذیرفته شدگان نهایی پس از طی دوره های آموزشی تخصصی، بر حسب نیاز واحدها در مناطق عملیاتی کارون، مارون، آغاجاری، گچساران و مسجدسلیمان به کار گرفته می شوند.
 
وی گفت: هر چند که در آزمون اخیر بیشترین سهمیه جذب به مناطق نفت خیز جنوب اختصاص داده شده است اما این تعداد نیرو با توجه به گستره فعالیت ها و مناطق عملیاتی کافی نیست.
 
دزفولی زاده تصریح کرد: از سال 1387 که مجوز استخدام برای مناطق نفت خیز جنوب صادر نشد نیازهای سال 87 به سال 88 و نیازهای سال 88 به سال 89 اضافه شده است بنابراین جذب نیروهای جدید در سال 1390 نمی تواند جوابگوی تمام نیازهای این شرکت باشد.
 
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در این ارتباط به بازنشستگی حدود سه هزار نفر از کارکنان این شرکت تا پایان سال 1393 اشاره کرد و افزود: به منظور تعیین جایگزین این نیروها و با احتساب  نیاز نیروی انسانی طرح ها و پروژه های توسعه ای باید هر سال مجوز برگزاری آزمون استخدامی به تعداد مورد نیاز این شرکت داده شود تا ضمن تحقق برنامه ها و اهداف تعیین شده از فشار کاری بر سایر نیروها کاسته شود.