معاون وزير نفت و مديرعامل شركت ملي نفت ايران در اين مراسم كه روز دوشنبه(28 مهر) در اهواز برگزار شد اظهارداشت: راهبرد كلان اين شركت افزايش بهره‌وري است و تغيير مديران نيز به اين منظور و در جهت تلاش مستمر براي بهبود شرايط و تحقق برنامه ها و اهداف صنعت نفت انجام مي شود.

ركن‌الدين جوادي افزود: شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب از معدود سازمان هايي است كه ظرفيت بالايي در پرورش نيروي انساني توانمند دارد و به عبارتي يك دانشگاه براي تقويت سرمايه هاي انساني صنعت نفت است كه كارشناسان اين شركت در بخش هاي مختلف مديريتي اين صنعت حضوري موثر دارند.

وي با تاكيد بر اين كه حرفه‌اي كردن محيط سازمان از مهمترين وظايف مديران اين شركت است اظهار داشت: امروز تمام مديراني كه در صنعت عظيم نفت به عنوان يك بازوي توانمند براي موفقيت نظام اسلامي مشغول خدمت هستند به اين مطلب واقفند كه بايد ساختار حرفه اي مجموعه خود را بهبود بخشند.

جوادي در ادامه با اشاره به توانمندي هاي مهندس بورد مدیرعامل پیشین شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از زحمات وي در مدت تصدي اين مسئوليت و همچنين عضويت در هيئت مديره شركت ملي نفت ايران تقدير و خاطر نشان كرد از  تجارب ايشان در ساير بخش ها استفاده خواهد شد.

مديرعامل شركت ملي نفت ايران همچنين با اشاره به سوابق و تجارب مهندس عاليپور مدیرعامل جديد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اظهار داشت: انتظار داريم كه ايشان مهمترين ماموريت خود را آموزش و ارتقاي نيروي انساني شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب قرار دهد تا علاوه بر اين شركت براي آينده صنعت نفت نيز نيروي انساني توانمند و شايسته براي پذيرش مسئوليت ها داشته باشيم.

ركن الدين جوادي، ارتقاي ساختار و فرآيندها را از مواردي عنوان كرد كه بايد تمام مديران شركت ملي نفت ايران نسبت به آن اهتمام جدي داشته باشند.

در اين مراسم مديرعامل شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب با تقدير از تلاش هاي مديران پيشين اين شركت به تشريح برنامه هاي خود پرداخت و اظهار داشت: راهبري  و هدايت شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب با توليد 80 درصد نفت خام و 16 درصد گاز كشور و فعاليت در گستره 5 استان، نيازمند خرد جمعي، مشاركت فعال همه كاركنان و استفاده از دانش و تكنولوژي روز است.

بيژن عالي‌پور گفت: انجام موفقيت آميز اين ماموريت مهم، نيازمند تمهيداتي است كه از جمله آنها وحدت و همدلي، تعامل نزديك با شركت ملي نفت ايران، برنامه محور بودن، داشتن سازمان هاي مهندسي قوي و كارآمد و ارتقاي نيروي انساني است.

وي افزايش سطح ارتباط با دانشگاه‌ها و مراكز علمي، توسعه ساخت داخل، ارتباط بيشتر با مشاوران، پيمانكاران و سازندگان تجيهزات، تعامل با دستگاه هاي اجرايي و ذينفعان بيروني شركت، آمادگي بازگشت سريع به شرايط عادي توليد و همكاري در توسعه ميادين مشترك را از ديگر محورهاي برنامه كاري خود عنوان كرد.

در اين آيين مديرعامل پيشين شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب ضمن ارئه گزارشي از عملكرد اين شركت در دوره مديريت خود گفت: در اين دوره كارهاي بزرگي انجام شد كه از جمله آن راه اندازي كارخانه‌هاي جديد فرآورشي، تعمير اساسي كارخانه هاي نفت و گاز،  برنامه ريزي براي بومي سازي كالاهاي استراتژيك مانند توربين، كمپرسور و پمپ هاي فرآيندي، افزايش پروژه هاي پژوهشي، افزايش حجم ذخاير نفتي، و افزايش خدمات رفاهي كاركنان بوده است.

حميد بورد با تشكر از تمام كاركنان و اعضاي هيئت مديره، مديران و روساي ستادي و مديران عامل شركت هاي تابع در تحقق اهداف و برنامه ها در اين مدت، براي مهندس عالي‌پور در مسئوليت جديد آرزوي موفقيت كرد.

در پايان اين مراسم متن احكام صادره براي  عالي‌پور و بورد توسط محمد ناصري رئيس روابط عمومي شركت ملي نفت ايران قرائت و به آنان اعطا گرديد.

با تصويب هيئت مديره شركت ملي نفت ايران عبدالرضا دبيري و  حسين زنگنه به عنوان اعضاي جديد هيئت مديره شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب منصوب شدند.

اعضاي جديد با تاييد ركن الدين جوادي مديرعامل شركت ملي نفت ايران معرفي شدند.

عبدالرضا دبيري هم اكنون مدير برنامه ريزي تلفيقي شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب و حسین زنگنه مشاور مديرعامل شركت ملي نفت ايران مي باشند.