تاریخ انتشار: ۱۳ دی ۱۳۹۲ - ۱۳:۱۸
کد خبر: ۵۳۷۹۶
تعداد نظرات: ۶ نظر
نسخه چاپی ارسال به دوستان ذخیره
کاربران/

سخنی بامدیرعامل شرکت فولاد خوزستان/حق ما این نبود!

در آن شب که در خنکی یک نسیم پاییزی و در زیر نورافشانی های مراسم جشن، در کنار همسر و فرزند خود نشسته بودم و به سخنان مدیرعامل شرکت گوش می کردم، دلم می خواست از جایم بلند شوم و از او یک پرسش ساده بکنم ...
یکی از کاربران خوزنیوز یادداشت زیر را برای ما ارسال کرده است:

آقای مهندس شریفی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در مراسم قدردانی از ما بازنشستگان شرکت که پس از عمری تلاش در کوره های ذوب فولاد، جوانی خود را گذراندیم، گفت که با همت کارکنان زحمت کش فولاد خوزستان،60 درصد بر تولید سالانه شرکت اضافه شده است.

در آن شب که در خنکی یک نسیم پاییزی و در زیر نورافشانی های مراسم جشن، در کنار همسر و فرزند خود نشسته بودم و به سخنان مدیرعامل شرکت گوش می کردم، دلم می خواست از جایم بلند شوم و از او یک پرسش ساده بکنم که اگر ما بودیم که در طول بیست سال گذشته با جان و دل کار کردیم و شرکت را به جایی رساندیم که سودآور ترین شرکت صنعتی در تمام خوزستان باشد، پس چرا در این موفقیت به جز حقوق بازنشستگی مان، سهم دیگری نداریم؟ چرا نباید از این همه موفقیت، سهمی هرچند کوچک از سهام شرکت برای بازنشستگان در نظر گرفته شود؟
به راستی برای من که نزدیک به 22سال از عمر خود را در بدترین شرایط کار و در گرمای نزدیک به 55 درجه در کوره های ذوب گذراندم و هر اسلب و هر شمشی فولادی که از این کارخانه بعمل می آمد، جان من و همکاران من را پر از غبارهای سمی و ذره های ریز آهن و آهک و دیگر چیزها می کرد، چرا این فرصت پیش نیامد تا از این همه سودی که شرکت فولاد به دست آورد، بهره ای برای روزهای از کارافتادگی ام ببرم؟
جای بسی تعجیب است که مسولین شرکت فولاد و روسای آنها در تهران واگذاری شرکت را به گونه ای انجام دادند که از این همه تلاش و زحمت کارکنان، چیزی برای دوران بازنشستگی شان حاصل نشد. اگر سهمی از این همه تولید به صندوق بازنشستگی فولاد می رسید، جوان هایی که امروز با فدا کردن سلامتی خود ، پیشرفت کارخانه را تضمین می کنند، امید بیشتری به آینده داشتند و ما که در سرازیری عمر افتاده ایم و مرتب عوارض کار در این شرکت ما را گرفتار بیماری های تنفسی و ریوی، گوارشی و ... می کند، با اطمینان بیشتری باقی عمر را می گذراندیم.
آن شب، که آخرین شب ما در فولاد بود، می خواستم این چیزها را فریاد بزنم تا بعد نگویند که ما از آنچه دارد می گذرد، بی خبریم. اما چیزی در چشمان همه ما تازه بازنشستگان بود که نظرم را عوض کرد. ما خسته بودیم. می خندیدیم اما خنده ما پر از شکستگی بود. می خواستم چیزی بگویم اما با خودم گفتم این همه سال که حرفی نزدم حالا در این شب که قرار است خداحافظی کنم، چه بگویم؟ چیزی نگفتم. حالا هم که می نویسم، نمی خواهم اسمم را پای این نوشته بگذارم. فقط خواستم بگویم من دیدم اما حق ما این نبود.
غیر قابل انتشار: ۱
در انتظار بررسی: ۱۰
انتشار یافته: ۶
مهدی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۴۳ - ۱۳۹۲/۱۰/۱۴
0
7
متاسفانه تکریم نیروی انسانی در شرکت فولاد خوزستان فقط در حد شعار و انواع و اقسام گواهینامه های کاغذی و هر از چندگاهی توزیع چند کیلو برنج و روغن و چند بسته حبوبات خلاصه می شود . هیچ توجهی به حقوق کارکنان نمی شود. جلسات مجمع شرکت همیشه در فضائی بسیار دور از محل شرکت برگزار می شود تا مبادا احدی از کارکنان زحمتکش شرکت ،بتواند فریاد خود را به گوش اعضای هیئت مدیره و مدیر عامل مرکز نشین برساند. این در حالیست که سود کلانی به قیمت فسیل شدن کارکنان عاید شرکت شده و با همت هیئت مدیره جدید بلافاصله به تهران منتقل و خرج خودشان می شود. آری متاسفانه تکریم نیروی انسانی فولاد خوزستان فقط در حد شعارها و سخنرانی های مدیران آن است که در مطلب بالا به آن اشاره شد.
سینا بختیاری زاده
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۲۰ - ۱۳۹۲/۱۰/۱۴
0
5
و کیست که نداند مدیران شرکت فولاد با سهام دار شدن پرسنل رسمی جدیدالاستخدام مخالفت کرده چه ستمی را در حق این افراد روا نمودند.افرادی که با تلاش و دانش خود و نیز سپردن سلامتیشان به انواع بیماریها بقای تولید را رقم خواهند زد. و از کجا بگوییم که ...
مهمان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۰۲ - ۱۳۹۲/۱۰/۱۵
0
5
در شرکت فولاد خوزستان تفاوت حقوق کارگران وکارمندان با مدیران فوق العاده زیاد است بطوریکه یک مدیر ویا معاون بطور متوسط بین 5 تا 10 برابر یک کارگر یا کارمند دریافتی ماهانه دارد واز لحاظ کاری عمده کارها و تولید در شرایط سخت و زیان آور توسط کارگران وکارمندان صورت میگیرد که صدمات و عواقب جسمی وروحی آن پس از بازنشستگی در آنها نمایان میشود واینست تکریم نیروی انسانی......
کارگر مظلوم
|
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
|
۱۹:۴۷ - ۱۳۹۲/۱۰/۱۵
0
3
ماندن نیروهای خدمات وحتی کارشناسان خدمات از قافله قراردادی شدن رو اضافه کنید به افتخارات مدیرعامل این در حالیه که شرکت فولاد مبارکه تمام نیروهای خود را بلا استثنا قراردادی کرد وفولاد خوزستان حاضر نشد حدود هزار وپانصد کارگر وحتی کارشناس خدمات خود را قراردادی کند.واقعا در حق این مدیران چه دعایی باید کرد.
کارگر
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۱۹ - ۱۳۹۲/۱۰/۱۷
0
1
این سخن امام علی ع است که هرجا کاخی هست از کوخ های اطرافش ساخته شده است کم وزیاد گفته را آن بزرگوار برمن ببخشد
مسعود سلامى نيا
|
Australia
|
۰۷:۰۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۲۵
0
0
باسلام
در تمام دوران خدمتم به بازنشستگان فولاد خوزستان هميشه اين نكته رو يادآور بودم كه بزرگترين ظلم را كسانى به اين قشر كردند كه براى آنها حقى از سهام شركت فولاد خوزستان قائل نشدند، هرچند اين عزيزان از دغدغه ديگرى رنج مى برند كه محاسبه حقوق آنها براساس آئين نامه مصوب وزارت صنايع و معادن صورت مى گيرد كه در مقايسه با ديگر بازنشستگان كشورى و لشكرى و سازمان تامين اجتماعى بسيار پايين مى بأشد و حتى جوابگوى زندگى روزمره آنها نيست هرچند با اجراى تبصره ٤ ماده ١٠٩ ( اگه اشتباه نكرده باشم)قانون خدمات مديريت كشورى گشايشى ولو اندك ايجاد شده است اما پرداخت هاى دير هنگام و بعضا اقساط گونه حقوق ماهيانه خود به معضل ديگرى تبديل شده است.
:
:
:
آخرین اخبار