رييس دانشكده توانبخشي دانشگاه علوم پزشكي جندي‌شاپور اهواز در آستانه روز جهاني معلولان ( دوازدهم آذر، سوم دسامبر)، اشتغال را مهمترين مشكل اين قشر از جامعه عنوان كرد و گفت: اختصاص مجوز ويژه براي استخدام اين افراد راهكاري مناسب در جهت حل اين مشكل خواهد بود.

 دكتر رضا صالحي اظهار كرد: مهم‌ترين مشكلي كه معلولان با آن مواجه هستند، اشتغال است و قانون سه درصدي كه سازمان‌هاي دولتي و غيردولتي ملزم به استخدام افراد معلول در دستگاه‌هاي خود هستند، به طور كامل محقق نشده است.

 وي ادامه داد: در دانشكده توانبخشي نيز از اين سه درصد حدود 2 درصد عملي شده است. البته موانع مختلفي در اين زمينه وجود دارد كه برخي به موارد قانوني و برخي به نگرش مديران دستگاه‌ها باز مي‌گردد.

 رييس دانشكده توانبخشي دانشگاه علوم پزشكي جندي‌شاپور اهواز در خصوص ضرورت وجود راهكاري براي رفع موانع قانوني و نگرشي در استخدام افراد معلول گفت: 2 قانون در استخدام‌ها وجود دارد كه از طرفي عملي كردن سه درصد استخدام افراد معلول و از طرف ديگر قانوني كه شرايط احراز پست مورد نظر را براي افراد معلول بسيار سخت مي‌كند، در كنار هم قرار مي‌گيرد. اين 2 قانون در كنار هم سختي كار را افزايش مي‌دهد.

 صالحي افزود: يكي از مشكلاتي كه در زمينه مجوزهاي استخدامي وجود دارد، نگرش برخي مديران در اين زمينه است. متاسفانه مديران ما به گونه‌اي است كه وقتي محدوديت مجوز استخدام دارند تلاش مي‌كنند به نحوي افراد را استخدام كنند كه مثلا فردي را به كار بگيرد كه بتواند سه كار را انجام دهد. اين به مشكل جذب برمي‌گردد. اگر علاوه بر مجوز استخدامي كه به سازمان‌ها و ادارات ابلاغ مي‌شود، مجوزي ويژه براي استخدام افراد معلول اختصاص يابد، تا حدي مشكل اشتغال حل مي‌شود.

 وي عنوان كرد: با ابلاغ مجوز ويژه استخدام معلولان مشكل نگرشي نيز در به كارگيري اين افراد حل خواهد شد. به راستي كدام مدير صادقانه در استخدام نيروي خود در كنار افراد سالم يك فرد معلول را نيز به كار مي‌گيرد؟ اگر در سازمان برنامه مديريت كشور در كنار مجوزهاي عادي استخدام تا جايي كه امكان دارد اضافه بر مجوزهاي داده شده، مجوز براي استخدام افراد معلول با توانايي‌هاي مختلف در نظر بگيرد.

 رييس دانشكده توانبخشي دانشگاه علوم پزشكي جندي‌شاپور اهواز اظهار كرد: مي‌شود متناسب با شرايطي كه برخي شغل‌ها دارد، مجوز استخدامي براي افراد معلول اختصاص يابد. متناسب با شرايط افراد معلول مي‌توان مشاغل بسياري پيدا كرد كه سازگاري ايجاد شود. مجوز ويژه اين افراد يكي از راهكارهاي مناسبي است كه موانع قانوني و موانع نگرشي را رفع مي‌كند.

 صالحي گفت: اگر معلولان بتوانند از حقوق برابري نسبت به افراد سالم جامعه برخوردار باشد، احساس ناتواني نخواهند كرد زيرا توانايي‌هاي افراد معلول فوق‌العاده است. شايد يك معلول حركتي يك دونده نباشد ولي مي‌تواند مخترع، هنرمند، يا برنامه‌نويس نرم‌افزاري باشد. افراد معلول در استان خوزستان توانايي‌هاي بسيار خوبي دارند و اگر فرصتي در اختيار آنها قرار بگيرد، قطعا مي‌توانند از پتانسيل و ظرفيتي كه دارند به خوبي انجام دهند و براي جامعه مفيد باشند.

 وي عدم مناسب‌سازي فضاها براي استفاده از افراد معلولان را ديگر مشكل اين افراد عنوان كرد و گفت: بخشي از اين فضاها مكان‌هاي تردد است. بخشي ديگر از اين مشكل در زمينه‌هاي ديگري نمود دارد، به طور مثال يك فرد نابينا اگر قصد رفتن به بانك را دارد هيچگونه امكاناتي براي كار اين افراد وجود ندارد و حتما بايد كسي همراه داشته باشد و بانك نمي‌داند كه براي اين افراد چه سيستمي پياده كند.

 رييس دانشكده توانبخشي دانشگاه علوم پزشكي جندي‌شاپور اهواز اظهار داشت: در واقع بخشي از مشكلاتي كه در مسير حركت و تعامل معلولان در جامعه وجود دارد، فضاهاي پياده و خيابان است.

 وي گفت: خوشبختانه در يكي دو سال گذشته، مناسب‌سازي‌هايي براي حل مشكل معلولان در اهواز انجام شده ولي در شهرستان‌هاي ديگر استان مشاهده مي‌شود كه كوچه‌ها و خيابان‌ها روهاي هم‌سطحي ندارند و بايد اين معضل حل شود. اين اقدام يك كار چند بخشي است كه نيازمند همكاري شهرداري، ادارات مختلف دولتي، اداره كل بهزيستي و دانشگاه علوم پزشكي است و مي‌طلبد اين مشكل را اصولي حل كنند.

 صالحي افزود: بحث درماني معلولان يكي ديگر از نيازمندي‌هاي اين افراد است كه خوشبختانه در استان مشكل چنداني نيست. در سطوح مختلفي كه معلولان نياز به درمان دارند، حوزه درمان در استان به بهترين نحو اقدام كرده است.