خوزستان با وجود ظرفیت‌های اقتصادی بالا، همچنان از نرخ بالای بیکاری رنج می‌برد.
به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز استان خوزستان، یکی از مهم‌ترین مراکز اقتصادی و صنعتی کشور، با نرخ بیکاری بالایی دست و پنجه نرم می‌کند. برخلاف سایر استان‌های کشور که در سال‌های اخیر به کاهش بیکاری دست یافته‌اند، خوزستان شاهد افزایش نگرانی‌ها در این زمینه بوده است. نماینده مردم شادگان و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، هاشم خنفری، در اظهاراتی به این موضوع اشاره کرد و گفت که نرخ بیکاری در خوزستان بر خلاف روند ملی، به طور مداوم افزایش یافته است.شاهرگ اقتصادی، درگیر بیکاریخوزستان که همواره به عنوان قطب اقتصاد، نفت و کشاورزی کشور شناخته می‌شود، با وجود منابع عظیم طبیعی و صنعتی، نتوانسته است از این ظرفیت‌ها برای بهبود وضعیت اشتغال بهره‌برداری کند.
بسیاری از کارشناسان معتقدند که عدم هماهنگی میان دستگاه‌های اجرایی، نهادهای مالی و شرکت‌های بزرگ، باعث شده تا فرصت‌های شغلی برای جوانان و نیروهای بومی محدودتر شود. در حالی که این استان سهم بسزایی در تولید ثروت ملی دارد، افزایش بیکاری به یک معضل اجتماعی و اقتصادی تبدیل شده است.عملکرد نامناسب بانک‌ها در تسهیلات اشتغالزاییبه گقته این نماینده یکی از عوامل کلیدی که به این بحران دامن زده، عملکرد ضعیف بانک‌ها در پرداخت تسهیلات اشتغالزایی است. در سال گذشته بیش از ۲۴ هزار میلیارد ریال اعتبار برای ایجاد شغل به خوزستان اختصاص داده شد، اما تنها نیمی از آن توسط بانک‌ها جذب شد. این کمبود سرمایه‌گذاری نه تنها باعث کاهش فرصت‌های شغلی شده، بلکه منجر به سرخوردگی کارآفرینان و جوانانی شده که به دنبال ایجاد کسب و کار یا اشتغال هستند.
برخی کارشناسان اقتصادی نیز بر این باورند که نظام بانکی استان باید بهبود یابد و سازوکارهای تسهیل‌گرانه‌تری برای وام‌های اشتغالزایی به کار گرفته شود. عدم همکاری مناسب بانک‌ها، به ویژه در مناطق کم‌برخوردارتر استان، به تشدید بحران بیکاری دامن زده است.جذب نیروی غیربومی؛ مانعی بر سر راه اشتغال بومی‌هایکی از مسائلی که وضعیت اشتغال در خوزستان را پیچیده‌تر کرده است، استخدام نیروهای غیربومی در شرکت‌ها و نهادهای استانی است. این مسئله به نگرانی‌هایی دامن زده و موجب شده تا بسیاری از جوانان خوزستانی از دستیابی به فرصت‌های شغلی در استان خود محروم بمانند. کارشناسان اجتماعی معتقدند که استفاده از نیروی کار بومی نه تنها به کاهش بیکاری در خوزستان کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به افزایش اعتماد اجتماعی و پایداری اقتصادی نیز منجر شود.
لزوم اصلاح ساختارهای مدیریتی و تصمیم‌گیری
برخی از تحلیلگران و ناظران معتقدند که مشکلات ساختاری در مدیریت و برنامه‌ریزی اقتصادی استان نیز به این وضعیت دامن زده است. نبود نظارت کافی بر عملکرد دستگاه‌های اجرایی و بانک‌ها در ارائه تسهیلات، مانع از تحقق برنامه‌های اشتغالزایی می‌شود. خنفری در این باره گفت که شفاف‌سازی عملکرد دستگاه‌ها و مدیران استانی ضروری است و باید بررسی شود که چرا برخی از تسهیلات و امکانات به درستی توزیع نمی‌شوند.
نیروی حجمی؛ مسئله‌ای پر چالش
یکی از مشکلات دیگر که بر وضعیت بیکاری خوزستان تأثیر گذاشته، مسئله نیروی حجمی است. بسیاری از شرکت‌ها و نهادهای دولتی در استان خوزستان از نیروی حجمی استفاده می‌کنند که امنیت شغلی پایینی دارند. این نیروی کار با قراردادهای کوتاه‌مدت و بدون ثبات شغلی، نمی‌تواند به آینده کاری خود اطمینان داشته باشد. اصلاح این وضعیت و تضمین اشتغال پایدار یکی از اصلی‌ترین راهکارها برای کاهش بیکاری و ایجاد اشتغال معنادار در استان است.
راهکارهای پیشنهادی برای کاهش بیکاری
کارشناسان معتقدند که برای حل این معضل، نیاز به یک همکاری گسترده بین نهادهای دولتی، شرکت‌های صنعتی و بانک‌ها وجود دارد. بهبود نظام تسهیلات‌دهی، افزایش نظارت بر استخدام‌ها و جذب نیروی بومی، می‌تواند به کاهش بیکاری در استان کمک کند. همچنین تسهیل در روند سرمایه‌گذاری و حمایت از کارآفرینان محلی، می‌تواند به ایجاد فرصت‌های شغلی جدید منجر شود.با توجه به ظرفیت‌های عظیم اقتصادی خوزستان، مدیریت نادرست منابع و عدم بهره‌برداری صحیح از فرصت‌های موجود، بیکاری را به بحرانی جدی در این استان تبدیل کرده است. نیاز به اصلاحات ساختاری در بخش اشتغال و سرمایه‌گذاری و همکاری نهادهای مختلف برای حل این بحران از اولویت‌های اصلی است که باید در دستور کار قرار گیرد. خوزستان به عنوان شاهرگ اقتصادی کشور، سزاوار توسعه‌ای هم‌تراز با ظرفیت‌های عظیم خود است.
