اختصاص بیش از ۴۲ درصد سهمیه استخدامی به کارکنان شرکت فولاد
وی ادامه داد: برگزاری آزمون استخدامی راهی عادلانه برای جذب نیروی انسانی بر اساس تخصص و کارآمدی به شمار می‌رود. البته برای جذب نیروهای شاغل در این مجموعه نیز امتیازاتی در دفترچه آزمون در نظر گرفته شده است و تجربه و تخصص کارکنان شاغل نیز احتمال قبولی آنها را افزایش می‌دهد.
جامعی همچنین با اشاره به فرآیند بومی گزینی در آزمون استخدامی شرکت صنعت فولاد شادگان گفت: بالاترین امتیاز در آزمون‌های برگزار شده توسط شرکت فولادخوزستان که معادل ۲۵ درصد نمره خام است، به کارشناسان بومی شهرستان شادگان اختصاص یافته است.
وی تصریح کرد: در عین حال بیش از ۴۲ درصد از سهمیه کارشناسی نیز در این آزمون‌ها به کارکنان شاغل قرارداد مدت معین و تامین نیرو در این شرکت اختصاص یافته است.
شرکت فولاد خوزستان بزرگترین عرضه کننده شمش فولاد و دومین قطب تولید فولاد خام در کشور است.
