مراسم تكریم و معارفه سرپرست مدیریت منابع انسانی شركت نفت و گاز اروندان برگزار شد

به گزارش روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان، صبح امروز(یکشنبه 21 فروردین ماه 1401)، مراسم تکریم آقای سعید ابراهیمی مدیر پیشین و معارفه آقای سید محمد جواد هاشمی نژاد سرپرست جدید مدیریت منابع انسانی شرکت نفت و گاز اروندان برگزار شد.

مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان در این جلسه ضمن قدرانی از زحمات اقای سعید ابراهیمی در دوران تصدی امور مدیریت منابع انسانی، با اشاره به این نکته که مهم ترین جزء هر سازمان منابع انسانی آن است، بیان داشت: کلید موفقیت در هر سازمان توجه و تعالی منابع انسانی آن سازمان می باشد و مسائل مهمی همچون ارتقاء و توانمند سازی کارکنان، عدالت و شایسته‌سالاری، حفظ کارکنان متخصص در سازمان، ارائه خدمات رفاهی مناسب و شکل دهی به یک فرهنگ سازمانی مناسب با بازوی مدیریت و توسعه منابع انسانی ممکن است.

مهندس عذاری اهوازی ادامه دادند: مشکلات و کمبودهایی در شرکت در زمینه توجه به منابع انسانی وجود دارد، مانند کمبود در فضای اداری مناسب، نبود خدمات رفاهی مناسب و منازل سازمانی، کمبود در وام ودیعه مسکن کارکنان و مشکلات در ساختار سازمانی، بطوریکه در ابتدای حضور بنده حتی بانک اطلاعاتی جامعی از نیروهای پیمانکاری پروژه ای وجود نداشت و این عوامل و نواقص زمینه نارضایتی  شده بود، لکن همه ارکان سازمان به هم پیوسته هستند و همه باید در رفع کمبودها همت مضاعفی انجام دهیم.

ایشان اضافه داشت: در زمینه آموزش و توانمند سازی کارکنان نیز باید در ایام کرونا نمایش قابل قبول تری از خود نشان میدادیم و بسیار قویتر دورهای آموزش مجازی را برنامه ریزی و اجرا میکردیم  و از این ابزار آموزش مجازی جهت ارتقا و تحول آفرینی در توسعه آموزشی باید بهره بیشتر گرفته شود.

ایشان افزود: حجم این عقب ماندگی های موجود نیازمند نوگرایی و جوانگرایی جهت سرعت بخشیدن و ایجاد دوندگی بیشتر در انجام این امور را داشت که با این انتصاب و تغییر و تحولات جدید امید است نیرویی تازه نفس با نگاهی جدید ثمربخش واقع شود.

آقای سید محمد جواد هاشمی نژاد سرپرست جدید منابع انسانی در ادامه این جلسه در سخنانی برنامه ها و اهم فعالیت های پیش رو را همچون، ادامه اصلاح ساختار سازمانی و بررسی مشکلات سمتها، رفع دغدغه‌های کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری، تکمیل طرح طبقه بندی مشاغل اداره کار و نفت نیروهای پیمانکاری شرکت، افزایش وام ودیعه مسکن و تعدیل مدارک کارکنان رسمی جامانده و فاقد سمت های مناسب برای این موضوع را تشریح کرد و پیگیری مشکلات نیروهای رسمی و پیمانکاری شرکت را اهم فعالیت های خود دانست.

در این جلسه آقای سعید ابراهیمی سرپرست پیشین این مدیریت با تشکر از اعتماد انجام شده مدیرعامل پیشین و فعلی شرکت، از کارکنان و همکارانشان در منابع انسانی بخاطر سالها همراهی و تلاش در دوران تصدی این پست تشکر و قدردانی کردند.

 در پایان این نشست با اهدا هدیه ای از سوی مدیریت عامل از زحمات آقای سعید ابراهیمی در دوران تصدی این پست قدردانی به عمل آمد.