مسوولان با تدبیر برای اشتغال چاره اندیشی کنند

خوزنیوز: مدیرکل تعاون،كار و رفاه اجتماعي خوزستان تصریح کرد: استان شایسته توسعه همه جانبه است. مسوولان با توجه به امکانات موجود، با تدبیر برای اشتغال چاره اندیشی کنند.

به گزارش خوزنیوز؛ هوشمند صفائي در ششمين نشست شوراي هماهنگي مديران حوزه وزارتي تعاون،كار و رفاه اجتماعي در خوزستان كه با حضور مشاور وزير و مدير كل ارزيابي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي برگزار شد؛ گفت:‌ حفظ همدلي و همبستگي بين مديران این مجموعه لازم است و بايد براي جلب اعتماد عمومي همدلی و همزبانی را از مجموعه خود آغاز کنیم.


او با اظهار رضایت و خرسندی از چگونگی روند کار و برنامه های دستگاه هاي تابعه گفت:‌ سال 93 پربار و توام با موفقیت بود و شاخص آن هم نه تنها تحقق برنامه های اداره کل در سال گذشته بود بلكه با درايت و همفكري توانستيم صمن رفع مشكل ها، استراتژي اشتغال بدون هزينه را اجرا كنيم.

او افزود: در حوزه روابط کار، شاهد ظهور آرامش در فضای کارگری استان بودیم و صدور آرای سازشی در استان ما به عنوان یک راهبرد مشخص و اثربخش در کل کشور به کار گرفته شد؛ به نحوی که در حال حاضر استان ما به عنوان الگو برای سایر استان ها در نظر گرفته می شود.

صفائی رویکرد حوزه ی مسوولیت خود را توجه به مسایل رفاهی همکاران دانست و گفت: کوشش کردیم با تعامل و ارتباطات نزدیک با مسوولان استان و مرکز به ویژه مدیران اقتصادی و مالی کشور، کمک های مالی خوبی برای رفاه حال همکاران بگیریم.

او گفت‌: مجموعه وزارت تعاون؛ كار و رفاه اجتماعي در خوزستان همانند یک خانواده است، خانواده ای که همه به هم تعلق داریم، بنابراین، به خاطر این همبستگی باید از كارهاي جزيره اي فاصله بگیریم.

صفائی، خوزستان را دارای قابلیت های زیادی برای توسعه دانست و تاکید کرد: استان شایسته ی توسعه ی همه جانبه است. مسوولان باید تدبیر به خرج دهند و با توجه به امکانات موجود برای اشتغال چاره اندیشی کنند و بسترهای لازم را برای حضور صاحب نظران و کارآفرینان فراهم کنند تا با ارایه ی راه کارهای مناسب از سوی آنان ، زمینه ی توسعه ی فعالیت های اقتصادی و اشتغال در استان بیش از پیش فراهم شود.

او افزود: یکی از راهبردهای ما حفظ اشتغال موجود است. در این خصوص ضمن توجه بیش تر به مشکل های واحدهای تولیدی، برای تثبیت اشتغال هم گام های موتری برداشتیم.

صفائی افزود: بعد از تثبیت اشتغال نکته مهم چگونگی ایجاد اشتغال جدید است. اما به دلیل مشکل های مالی و همکاری نکردن سیستم بانکی، به فکر استفاده کردن از امکانات موجود برای ایجاد اشتغال افتادیم و در این زمینه از چند استراتژی بهره بردیم.

صفائی در توضیح استراتژی های به کار برده شده برای افزایش اشتغال بدون صرف هزینه گفت: در مرحله ی نخست کوشش کردیم منابع کمی را که در اختیار داریم، مدیریت کنیم؛ بنابراین، تسهیلات صندوق كارآفريني اميد را در اختیار کسانی قرار دادیم که به دنبال ایجاد کسب و کار کوچک و مشاغل خانگی بودند و از این طریق شغل ایجاد کردیم.

مدیر کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود: همچنین کوشش کردیم تا یک سری از راه های قانونی برای ایجاد اشتغال بدون صرف هزینه پیدا کنیم و از این رو قانون 80 برنامه ی 5 ساله ی چهارم را اجرایی کردیم. در این قانون آمده است: اگر کارفرمایان نیروی مورد نیاز خود را از طریق کاریابی ها بگیرند مشمول معافیت پرداخت سهم کارفرما می شوند و ما با فعال کردن این ماده ی قانونی، بستر لازم برای ایجاد اشتغال بدون صرف هزینه را فراهم کردیم و از این طریق آمار اشتغال در استان افزایش پیدا کرد.

اوادامه داد : کاریابی ها حدفاصل بین دولت و ملت و مسوول شناسایی فرصت های شغلی هستند بر همين اساس از استاندار خوزستان خواستیم به تمامی سازمان های دولتی و غیردولتی بخش نامه ای مبنی بر به کارگیری نیروی انسانی از طریق کاریابی ها بفرستد تا کاریابی ها جان دوباره ای بگیرند که این روش نیز برای ما هزینه ای در برنداشت و اشتغال را نیز افزایش داد.

صفائی همچنین گفت: ما در حال حاضر در استان شرکت هایی داریم که به سبب فعالیتی که انجام می دهند باید از نیروهای متخصص خارجی استفاده کنند و ما در اداره ی کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی برای خارجیان پروانه کار صادر می کنیم. بنابراین، از این امتیاز استفاده کردیم و شرکت های مربوط موظف شدند به ازای هر پروانه ی کاری که برای اتباع خارجی صادر می شود، سه نیروی بومی به کار بگیرند و این هم راه دیگری برای ایجاد اشتغال بدون صرف هزینه بود که با پیشنهاد از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی عملی شد.

او افزود: همچنین استاندار خوزستان بخشنامه ای با عنوان استفاده از کالا، خدمات و تولیدات استانی را ابلاغ کرد که سبب حمایت از اشتغال زایی در سطح استان خوزستان شد.

مدير كل تعاون؛ كار و رفاه اجتماعي  خوزستان از تشكيل شوراي اقتصادي استان خبر داد و گفت: وجود شركت هاي بزرگ وابسته به سازمان تامين اجتماعي و شستا در استان فرصت مناسب و خوبي براي توسعه و پويايي استان است كه بايد از آن استفاده شود.

گفتنی است ؛ در اين نشست، مديران دستگاه هاي حوزه وزارتي گزارشي از عملكرد يك ساله خود ارایه کردند.