خوزنیوز: مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي خوزستان گفت: در شرايط پساتحريم، خوزستان كانون سرمايه گذاري خارجي خواهد شد و تعاون نقش انكارناپذيري در اين شرايط خواهد داشت.

به گزارش خوزنیوز؛ هوشمند صفائي در نشست با رييسان و كارشناسان تعاون شهرستان هاي مرزي گفت: تعاوني هاي مرزنشينان شركت هاي مردمي هستند كه به منظور رفع نيازهاي مشترك ساكنان مناطق مرزي و انجام امور اقتصادي سالم شكل گرفته اند. حضور پررنگ تعاوني هاي مرزنشينان در مناطق مرزي سبب رونق اقتصادي، ارتقاي معيشت و مانع از مهاجرت مردم از مناطق مرزي شده اند و در نتيجه سبب استقرار امنيت در اين مناطق خواهد شد.

او افزود:‌توسعه فعاليت تعاوني هاي مرزنشينان سبب افزايش نقدينگي در مناطق مرزي خواهد شد. اين  افزايش نقدينگي سبب اصلاح زيرساخت ها، توسعه راه ها، ساخت بيمارستان و امكانات رفاهي مي شود.

او خاطر نشان كرد: در سال هاي پس از جنگ با بازگشت مردم به شهرها و خانه هاي خود، 39 تعاوني مرزنشينان در استان شكل گرفت كه با توجه به شرايط اقتصادي آن زمان عملكرد خوبي هم داشتند و بسياري از مبادلات مرزي در آن زمان از طريق همين تعاوني ها انجام مي شد و از معافيت هاي خوبي هم برخوردار بودند، در حال حاضر ما كوشش مي كنيم وضعيت تعاوني هاي مرزنشينان را به همان روزهاي خوب گذشته و بلكه بهتر برگردانيم.

هوشمند صفائي گفت: ‌در حال حاضر با توجه به راه اندازي سيستم ساماندهي مبادلات مرزي در كشور ، 23 تعاوني مرزنشين در خوزستان فعاليت دارند. 13درصد از جمعيت شهرهاي مرزنشين در اين سامانه ثبت نام و كارت دريافت كرده اند كه حدود 62 هزار و 685 خانوار را شامل مي شود.

مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي افزود:‌ در نشستي با حضور استاندار راه كارهايي از جمله تسريع و تسهيل در صدور كارت مبادلات مرزي براي تمامي ساكنان شهرهاي مرزي، بهره گيري از ظرفيت فرمانداران، ائمه جماعات، استفاده از تبليغات محيطي، تشكيل تعاوني هاي مرزنشينان در بخش اسماعيليه اهوازو تشكيل تعاوني مرزنشينان ويژه گروه هاي شغلي و صنفي را به منظور توسعه و حل مشكل هاي تعاوني هاي مرزنشينان ارايه داديم كه با استقبال خوبي از سوي حاضران در نشست روبرو شد.

او ادامه داد: به ويژه در خصوص تشكيل تعاوني هاي مرزنشينان ويژه گروه هاي شغلي كه استاندار محترم تاكيد بسياري در خصوص اجرايي شدن آن داشت وتشكيل اين گونه تعاوني ها را سبب تامين نيازهاي تعاوني هاي مربوط به يك گروه شغلي در كل شهرستان هاي استان دانست و اعتقاد داشت تشكيل تعاوني هاي مرزنشينان در گروه هاي شغلي مثل معلمان ، پزشكان و صاحبان صنوف سبب ارتباط بيشتر تعاوني هاي هم گروه در تمام استان خواهد شد و استفاده از ظرفيت ائمه جماعات و فرمانداران را در ترويج تشكيل اين تعاوني ها تاثيرگذار دانست.

صفائي در ادامه با تاكيد بر اهميت و جايگاه تعاوني ها در حل مشكل بيكاري گفت:‌تعاوني يك تجربه جهاني موفق است؛ هر جايي كه مردم خود به صورت مستقيم در فعاليت هاي اقتصادي حضور دارند آن بخش منشاء بركات بسياري بوده است. در اصل 43 قانون اساسي نيز فعاليت هاي بخش تعاوني به طور كامل تشريح شده و عنوان شده كه دولت بايد امكانات و شرايط را براي افرادي كه آمادگي كار دارند ولي شرايط ندارند به صورت كامل فراهم كند.

مديركل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان در پايان گفت:‌ شما بايد ايده ها و فكرهاي جديد را ارايه دهيد. كار روتين و عادي سبب اتفاقات جديد نخواهد شد. مجموعه اي موفق خواهد بود كه ايده و فكر ارايه دهد. ايده و فكر جديد و كارهاي جديد با توجه به قابليت هاي شهرستان محل خدمت مي تواند بسيار چاره ساز باشد. اگر ما حركت نكنيم هيچ اتفاقي نخواهد افتاد. مدير در هر شرايطي بايد منشاء تحول باشد. به عنوان مثال در موضوع اشتغال بدون هزينه ما بدون صرف هيچ هزینه اي فرصت شغلی ایجاد كرديم و تلاش براي استفاده از كليه ظرفيت ها و مشوق هاي قانوني براي ايجاد فرصت هاي شغلي جديد كه از جمله آن مي توان به موضوع به كارگماري اتباع بيگانه اشاره كرد.

صفائي افزود: كارفرمايان را موظف كرديم در كنار به كارگيري يك نيروي كار خارجي، سه نيروي كار داخلي جذب كنند، كه اين ايده هم درافزايش آمار اشتغال استان و هم در دريافت تجارب از نيروي كارخارجي تاثير زيادي داشت و از سوي ديگر اجراي طرح به كارگيري نيروي كار جوان در ازاي اعطاي بازنشستگي پيش از موعد به نيروهاي پا به سن گذاشته سبب شد كه شمار زيادي نيروي جوان و آماده كار مشغول كار شوند.