مشکل کار در آمریکا دردسر ساز شد

مهاجرت نیروی کار از سایر کشورها به آمریکا مشکلات متعددی را برای کارگران و کارمندان این کشور به وجود اورده است  و علی رغم اعتراضات کارمندان، سیاستمداران آمریکایی تا کنون اقدامی به نفع نیروی کار حاضر در کشور انجام نداده اند و همچنان اصرار دارند که این مهاجران هیچ لطمه ای به نیروی کار داخلی نمی زنند، اما در حقیقت مهاجران حاضر به دریافت حقوق کمتری در مقایسه با آمریکایی ها هستند.

 تحلیلگر مجله خبری واشنگتن تایمز در بررسی هایش در خصوص جریان مهاجرت به آمریکا، برنامه ی ویزای h1-b  – که این برنامه این امکان را به کسب و کارهای ایالات متحده می دهد که نیروی کار خارجی که به منظور کار وارد ایالات متحده می شوند را استخدام کنند -  را مورد تحلیل قرار داد. طبق این برنامه که بر اساس آن 85  هزار ویزا در سال برای کمک کردن به شرکت های آمریکایی صادر شده است، شرکت های آمریکایی اقدام به استخدام نیروی متخصص از میان مهاجران سایر کشورها کرده اند. بر اساس این برنامه، ظاهرا هیچ فارغ التحصیل آمریکایی ای  تخصص کافی را برای اشتغال در شرکت ها و کارخانه ها را ندارد!

این شرکت ها شامل مایکروسافت و فیسبوک هستند که به متخصص در علم کامپیوتر احتیاج دارند و به جای استفاده از نیروی داخلی، بر نخبگان مهاجر در زمینه IT– بخش فناوری اطلاعات- تکیه کرده اند.

بنابراین شاغلان آمریکایی دریافتند در قبال برنامه H1-B شغل خود را از دست می دهند.

تحلیلگر مجله خبری واشنگتن تایمز ضمن ابراز نارضایتی از این شرایط حاکم بر جامعه آمریکا، بیان کرد: این رویکردهای  سیاستمداران آمریکایی، مخالف با چیزی است که ما تاکنون درباره ی اهمیت این برنامه گفته ایم. چرا که بر اساس این برنامه H1-B  ما باید نیروهای متخصص در سراسر جهان را جذب کنیم تا رقابت در فضای کار ایجاد شود، نه اینکه صرفا نیروی کار داخلی اخراج و مهاجران را جایگزین آنان کنیم.

موضوع تاسف بار بعدی افزایش آمار اخراج نیروهای کاری در شادترین منطقه جهان، " اورلاندو" است. طبق گزارش واشنگتن تایمز، حدود 250 تن از کارمندان دیزنی ورلد به دفتر ریاست شرکت هایی که در آن مشغول به کار بودند فراخوانده شدند. آنها گمان می کردند مورد تشویق واقع شده اند و قرار است به آنها پاداش داده شود، اما در حقیقت نه تنها پاداشی در کار نبود، بلکه شوک بزرگی به آنها وارد شد چرا که به جای پاداش، خبر اخراج شدنشان به آنها داده شد. شغل آنان به مهاجرانی داده شد که برای کارهای تکنیکی با مهارت بالا، ویزا گرفته بودند.

طی سه ماه بعد از اخراج شدن ، کارمندان سابق دیزنی ورلد باید شغل سابق خود را به تازه واردان آموزش می دادند.

یکی از کارکنان سابق که در تاریخ 30 ژانویه  درسن  40 سالگی اخراج شده بود، در مصاحبه ای با واشنگتن تایمز گفت: من هیچ وقت فکر نمی کردم رؤسا بتوانند مهاجرین تازه وارد را جایگزین ما کنند. این خیلی تحقیر آمیز است که شغل از دست داده خود را به کسی آموزش بدهی که جای تو را گرفته است.

در لس آنجلس بیش از 400 نفر از کارکنان فناوری اطلاعات در شرکت "ادیسون کالیفرنیای جنوبی"، اکنون به خوبی می دانند که روزی اخراج خواهند شد و طبق برنامه ویزای h1-b، باید هرآنچه که طی سال های کاری آموزش دیده اند، به مهاجرانی که جایگزین خود می شوند آموزش دهند. در این خصوص یکی از کارکنان سابق IT گفت: رؤسا کسانی را جایگزین ما می کنند که سابقه کاری کمی دارند و ما باید به آنها آموزش دهیم.

تلویزیون محلی کلمبیا گزارش داد، در ماه گذشته  چارلز گرسلی- از جمهوری خواهان حاضر در سنای آمریکا- مشغول بررسی اتهاماتی است که به IBM_ شرکت فن‌آوری آمریکایی است که در زمینه تولید و فروش سخت‌افزار و نرم‌افزارو ... در سال 1911 شکل گرفت- وارد شده است. این اتهامات مبنی بر این است که این شرکت طبق برنامه ویزای h1-b، در اخراج کردن کارکنان آمریکایی و جایگزین کردن انها با نیروی کار مهاجر دست دارد.

رادیوی ملی آمریکا هم گفتگویی که در این مورد با رون هیرا- استاد سیاست عمومی در موسسه فناوری روچستر- داشت را بدین گونه شرح داد: هیرا، در دو دهه اخیر بررسی کرد که چگونه کارخانه ها از ویزای کار موقت برای کمک به شرکت های آمریکایی سوء استفاده می کنند. این سوء استفاده به منظور کاهش و شکست قیمت ها است. وی بیان کرد علاوه بر این آنها از این نوع ویزا برای استخدام کارگران ارزان تر در آمریکا استفاده می کنند. در ادامه مصاحبه هیرا با رادیوی ملی وی به این نکته اشاره کرد که آنچه که این کارخانه ها انجام دادند، سوء استفاده از نقاط ضعف برنامه ی h1-b  است بدین صورت که آنها از این برنامه برای آمدن کارکنان در محل برای آموزش مشاغل آمریکایی به آنها استفاده کرده اند.

همچنین در تاریخ 20 آپریل سناتورها از وزارت کار درخواست کردند که این استفاده نا به جا از برنامه های ویزا را مورد بررسی قرار دهند، اما این درخواست مورد پیگیری واقع نشده و به معنای موافقت با سکوت بود!

وزارت کار در نامه ای به قانونگذاران به طورغیرمستقیم بیان کرد که این بررسی ها ممکن است بی فایده باشد؛ چرا که جایگزین کردن نیروی کار آمریکایی با نیروی مهاجر تازه وارد، طبق برنامه ویزای h1-b  قانونی است.

با وجود اعتراضات شاغلان آمریکایی به این قانون، طرفداران مهاجرت از جمله جان مک کین- از جمهوری خواهان ایالات آریزونا- و اوباما همچنان به آمریکایی ها اطمینان می دهند که قانونی کردن فعالیت کارگران خارجی، هیچ ضربه منفی به امنیت شغلی ساکنان آمریکا نخواهد زد. علاوه بر این مقامات این کشور اظهار داشته اند که تنها فعالیت هایی به نیروی کار خارجی واگذار می شود که آمریکایی ها آنها را انجام نمی دهند. این در حالیست که کارمندان اخراج شده صریحا بیان کرده اند نیروهای کار تازه وارد کاملا جاگزین آنان شده اند.

مرجع/جماران