خوزنیوز: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان نقش مردم را در توسعه اقتصادی ویژه خواند و گفت: تعاونی ها و کسب و کارهای کوچک الگوی مناسبی برای برون رفت از وابستگی اقتصاد ملی به منابع نفت هستند.  

به گزارش خوزنیوز؛ هوشمند صفائی در دیدار با امام جمعه آبادان تاكيد كرد: باید از اقتصاد دولتی به سمت جذب مشارکت مردم در چرخه ی فعالیت های اقتصادی برويم. با درایت مسوولان می شود از همین امکانات موجود برای توسعه اقتصادی استان و ایجاد اشتغال بهره برد. مسوولان باید با تدبیر، بسترهای لازم را برای حضور صاحبان سرمایه و کارآفرینان فراهم کنند تا با ارایه ی راه کارهای مناسب از سوی آنان، زمینه ی توسعه ی فعالیت های اقتصادی و اشتغال در استان بیش از پیش فراهم شود.

مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی، خوزستان را دومین استان کارگری کشور دانست وگفت: حفظ اشتغال موجود در استان مهم ترین دغدغه ی ما است ضمن این که برنامه های خوبی نیز برای ایجاد فرصت های شغلی جدید دنبال می کنیم. لذا كوشش مي كنيم تا از امکانات موجود برای ایجاد اشتغال استفاده کرد.

او افزود: یکی از ظرفیت های بالا برای ایجاد اشتغال بدون هزینه، استفاده از ظرفیت کاریابی ها است .کاریابی ها حدفاصل بین دولت و ملت هستند و وظیفه  دارند فرصت های شغلی را شناسایی کنند. در حال حاضر 34 کاریابی فعال در استان وجود دارد. یکی از اقداماتی که برای ساماندهی وضعیت اشتغال انجام شد تنظیم و تهیه دستورالعمل جذب نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تولیدی استان از طریق مراکز مشاوره شغلی و کاریابی  است که با حمایت و دستور استاندار به همه ی شرکت ها ابلاغ شده است. ضمن این که با اجرای این بخشنامه واحدهای تولیدی موظف به جذب نیروی انسانی بومی خواهند شد.

صفائی ادامه داد: در گام  بعدی كوشش کردیم منابع  مالی محدود صندوق مهر امام رضا (ع) را كه در اختیار داریم، مدیریت کنیم و این منابع را  در اختیار کسانی قرار دهیم که به دنبال ایجاد کسب و کار کوچک و مشاغل خانگی هستند و از این طریق شغل ایجاد کنیم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: یک سری از راه های قانونی برای ایجاد اشتغال بدون صرف هزینه نیز وجود دارد که متآسفانه کم تر به آن ها توجه می شود. یکی از این راه کارها  اجرای قانون 80 برنامه ی 5 ساله ی چهارم است. در این قانون آمده است: اگر کارفرمایان نیروی مورد نیاز خود را از طریق کاریابی ها بگیرند مشمول معافیت پرداخت سهم کارفرما می شوند که خوش بختانه در خوزستان با اجرای این ماده ی قانونی، آمار اشتغال بدون صرف کمترین هزینه ای افزایش پیدا کرد.

صفائی یکی از وظایف  اداره ی کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی را  صدور مجوز فعالیت برای اتباع ییگانه دانست و اظهار کرد: شرکت هایی که به سبب فعالیتی که انجام می دهند نیاز است از نیروهای متخصص خارجی استفاده کنند، موظف شدند به ازای هر پروانه ی کاری که برای اشتغال اتباع خارجی دریافت می کنند ، 3 نیروی بومی را به کار بگیرند و این هم راه دیگری برای ایجاد اشتغال بدون صرف هزینه بود که با پیشنهاد از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان و حمایت استاندار محترم عملی شد.

او در این دیدار به فضای حاکم بر روابط کارگری و کارفرمايی در استان اشاره و خاطرنشان کرد: برای ایجاد آرامش در محیط های کار، نظارت دقیقی بر اجرای روابط کاری صورت گرفت و کوشش شد کارگر و کارفرما مورد حمایت قرار گیرند تا به افزایش رونق اقتصادی در سطح استان کمک شود. برای تحقق این امر "شورای سازش" تاسیس شد تا قبل از این که اختلافات بین کارگر و کارفرما به شورای حل اختلاف و تشخیص ارجاع شود، در شورای سازش مورد حل و فصل قرار گیرد که نتیجه های مثبتی نیز در پی داشت و سبب شد پرونده های اختلافات کارگر و کارفرمایی از 30 هزار پرونده در سال 92 به 22 هزار پرونده در سال 93 کاهش پیدا کند.