شنیده ایم که شما در نظر دارید از یکی از مدیران معروف اما پر حاشیه خوزستانی برای اداره سازمان آب و برق خوزستان دعوت به همکاری کنید. آقای محمد رضا شمسایی مدیرعامل اسبق سازمان آب و برق خوزستان و شهردار سابق اهواز . ما هم قبول داریم که آدم وقتی به جایی می رسد نباید همکاران و دوستان قدیم خود را فراموش کند. کسانی که در وقت بی منصبی هم، گرد آدم را پروانه وار می گیرند ودمی از او غافل نمی شوند...
عبداله فرجی پور از کاربران سایت یادداشت زیر را برای خورنیوز ارسال کرده است :
جناب استاندار، شما نشان دادید که تاخیر برای معرفی استاندار خوزستان را
توانسته اید با معرفی سریع و پرتعداد مشاوران و در آینده معاونان جبران
کنید. چرا که همه اعتقاد داشتند تا استاندار معرفی شود و تا او هم مدیران
خود را تعیین کند، زمان زیادی از دست خواهد رفت.
اما به نظر می رسد چند نکته مهم در انتصاب های شما فراموش شده است. تعداد
زیاد مشاوران ، عدم استفاده از جوانان متخصص و چند مورد دیگر که اگر به آن
ها بپردازم موضوع اصلی را از دست می دهم.چون بعد از تعیین گروه کاری خود
در استانداری احتمالاٌ سایر افراد خود را در سازمان ها انتخاب خواهید کرد
من هم به همین موضوع می پردازم. آیا شما بر این باورهستید که مردم خوزستان
هم حق دارند هر کدام مشاور شما باشند؟ آخر فقط شما و اطرافیانتان که دغدغه
پیشرفت استان را ندارید. ما هم نگرانیم. دستکم، هم خاک بیشتری می خوریم و
هم آب ناسالم بیشتری . کارو شغل هم پیشکش. پس می بینید که ما هم حق داریم
مشاوره بدهیم.
شنیده ایم که شما در نظر دارید از یکی از مدیران معروف اما پر حاشیه
خوزستانی برای اداره سازمان آب و برق خوزستان دعوت به همکاری کنید. آقای
محمد رضا شمسایی مدیرعامل اسبق سازمان آب و برق خوزستان و شهردار سابق
اهواز .
ما هم قبول داریم که آدم وقتی به جایی می رسد نباید همکاران و دوستان قدیم
خود را فراموش کند. کسانی که در وقت بی منصبی هم، گرد آدم را پروانه وار می
گیرند ودمی از او غافل نمی شوند. شما هم الحق وانصاف نشان دادید که از
جمله همین افراد قدر شناس هستید. نگاهی به انتصاب های بی وقفه شما این
گواهی را می دهد. بالاخره 14 مشاور در دو سه روز انتخاب کردن همت عالی می
طلبد.
اما یک سوال از شما داریم که امیدواریم حداقل پاسخ آنرا به خودتان بدهید.
آیا در این ده دوازده سالی که جناب عالی از مسند قدرت دور بوده اید هیچ کس
جز مدیران قبلی در استان خوزستان شایستگی مدیریت را بدست نیاورده است که
شما مجبور شده اید از افرادی که سال ها از سیستم کاری دور بوده اند استفاده
کنید؟
در همین سازمان آب و برق خوزستان ، آیا شما اطلاع دارید که چند نفر در همین
چند سال مثل خود شما دکتری تخصصی گرفته اند؟ آیا اطلاع دارید که چند نفر
به خاطر اینکه حقشان در این سازمان ها ضایع شد از استان رفتند اما در
استان های دیگر قدرشان را دانستند و فورا ارتقاء شغلی و منصب گرفتند؟ در
سازمان آب و برق خوزستان حداقل 30 نفر توان اداره کردن این سازمان را
دارند. پیدا کردنشان را به عهده مشاورانتان می گذاریم تا بیشتر با این
سازمان آشنا شوند. اما کسی هم در توانایی آقای شمسایی شکی ندارد. تاجاییکه
می دانیم حتی او هم گزینه استانداری خوزستان بود. اما ملاک برای انتخاب
استاندار چیست ؟ ملاک برای انتخاب مدیر یکی از بزرگترین دستگاه های خوزستان
چیست ؟ آیا توسعه و عمران استان هدف اصلی است ؟ خوب کدام کار آقای شمسایی
در زمانی که که او نزدیک 10 سال مدیریت سازمان آب و برق را به عهده داشت در
جهت توسعه استان بود ؟همین سد گتوند که نمکش به جان آب شرب و کشاورزی
افتاده ، مجری اش آقای شمسایی بود.
من هم مانند دیگران هیچ شکی در توانمندی او ندارم اما توانمندی او فقط در
جهت اهداف وزارت نیرو و در چارچوب سازمان خودش بود. مثلا همین کارون که شما
هم نگران آن هستید. آیا فکر می کنید طرح های مختلف انتقال آب کارون همین
دیروز و پریروز طراحی شده است ؟ تمام آنها مربوط به دوران آقای شمسایی است.
آیا می دانستید که بودجه سازمان آب و برق خوزستان در دوران آقای شمسایی از
بودجه استان خوزستان بیشتر بود؟ آمار ارقام را بفرمایید آقای عامری گلستان
بدهند به شما تا مشخص شود که آقای شمسایی چقدر در درآمد زایی سازمان موفق
بوده اما هیچ هزینه ای برای استان نکرد. در دوران آقای شمسایی هنوز آب و
برق یک مجموعه بودند و روزانه میلیاردها تومان درآمد داشتند. جدا شدن آب
وبرق و این مشکلاتی که در مدیریت برق بوجود آمده و چوبش را مردم می خورند ،
در دوران وی اتفاق افتاد. در کتاب های عملکرد آب و برق، آمار و ارقامی
هست که نشان می دهد چگونه این سازمان در دوران آقای شمسایی با درآمد
میلیارد تومانی می توانسته در توسعه استان خوزستان نقش اساسی ایفا کند اما
نکرد.
بهرحال امیدوارم شما که خاطره خوشی از خودتان در اذهان مردم بجا گذاشته اید
با انتصاب افراد شایسته خاطره خوش تری در پایان دوره تان به جا گذارید.