تاریخ انتشار: ۱۵ مرداد ۱۳۹۲ - ۱۲:۳۳
کد خبر: ۴۴۶۳۲
تعداد نظرات: ۳ نظر
نسخه چاپی ارسال به دوستان ذخیره

نمایندگان، کابینه و حق خوزستان

دکتر بابک مختاری*
دکتر بابک مختاری
کسانی که تجربه مدیریت کلان در سطح استانی یا ملی را داشته اند به خوبی می دانند که قدرت مذاکره، چانه زنی و ارتباط سازنده با اشخاص ذی نفوذ در بدنه ارشد اجرایی کشور چقدر می تواند در تخصیص منابع و اخذ امکانات موثر باشد. از اینروست که معمولا در آستانه معرفی هیات دولت به مجلس، نمایندگان استانها تلاش دارند تا با رایزنی با ریاست جمهور وقت، زمینه معرفی افراد مطلوب و ترجیحا همشهری خویش را به عنوان وزرای پیشنهادی فراهم آورند. در آستانه برگزاری جلسات رای اعتماد نیز نمایندگان علاوه بر بررسی دقیق و موشکافانه توانمندی ها و شایستگی های وزرای پیشنهادی، همه مساعی خود را در راستای اخذ امتیازات لازم برای منطقه خود به کار می بندند.

بواسطه اینکه تعداد اعضای اصلی کابینه ( وزراء و معاونین رییس جمهور) به تعداد استانهای کشور نیست؛ امکان اینکه هر استان در هیات دولت نماینده ای مستقل داشته باشد؛ عملا امکانپذیر نمی باشد. اما با یک حساب سرانگشتی می توان حضور حدودا 150 معاون وزیر (و مشاور عالی وزیر) و 450 مدیرکل در ستاد مرکزی وزارت خانه ها و سازمانهای وابسته به ریاست جمهوری را انتظار داشت. در واقع این حدود 600 نفر هستندکه کارگزاران ارشد و اصلی حوزه اجرایی کشور به شمار می روند و امور جاری کشور را در سطح کلان مدیریت می نمایند.

بی شک این جمع 600 نفری از جمله تاثیرگذارترین افراد در تخصیص اعتبارات، اعطاء امتیازات و توزیع امکانات در سطح کشور می باشند و توسعه متوازن و عدالت محور همه کشور ایجاب می کند که در انتخاب این افراد ضمن لحاظ نمودن همه شرایط و لوازم شایستگی، به شاخص هایی نظیرجمعیت استان، حجم اقتصاد استان، میزان صنعتی بودن و تنوع صنایع استان، تعداد دانشجویان و دانش آموختگان استان و حجم بخش کشاورزی استان نیز توجه شود. با در نظر گرفتن این شاخص ها حداقل سهم خوزستان در این جمع 600 نفری نباید کمتر از60 نفر باشد و امیدوارم با تلاش نمایندگان محترم استان این امر محقق شود و حقی که گرفتنی است گرفته شود.

در نظر گرفتن این شاخص ها به هیچ وجه نمی تواند مصداق قوم گرایی یا منطقه گرایی تلقی گردد؛ زیرا کسی که در استانی با جمعیت بیشتر، اقتصاد بزرگتر، کشاورزی متنوع تر، صنایع بیشتر و بزرگتر کار می کند قطعا با چالش ها و مشکلات بیشتری برخورد کرده و آبدیده تر از دیگر همتایان خود خواهد بود. یقینا تفاوت بزرگی است بین دیدگاه و توانمندی کسی که در حوض و استخر شنا می کند با کسی که در امواج خروشان دریا و اقیانوس.

*دانشیار دانشگاه شهید چمران اهواز
غیر قابل انتشار: ۴
در انتظار بررسی: ۱
انتشار یافته: ۳
اسماعیل معنوی
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۰۰:۴۴ - ۱۳۹۲/۰۵/۱۷
0
0
باسلام و تقدیر از یادداشت وزینتان.
مقدمه ها را خوب چیدید اما نتیجه گیری تان نیاز به تجدید نظر دارد، این درست است که 600 نفر امور اجرایی کشور را مدیریت می کنند و نظرات آنان می تواند بر آبادانی هر منطقه و استان موثر باشد اما آیا "خوزستانی بودن" ملاک کافی برای کارآمدی است؟! بهتر است بر روی شاخص های انتخاب مدیران تاکید داشته باشیم تا از هر قومیت و استانی کهخ باشند برای سربلندی ایران اسلامیمان تلاش کنند، اگر مدیری لایق باشد در خوزستان موثر خواهد بود و کما اینکه تاکنون مدیران غیربومی شایسته فراوانی هم داشته ایم و متاسفانه بومی های نالایقی هم داشته ایم.

باسپاس
maanavi.blog.ir
ناشناس
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۰۰:۲۱ - ۱۳۹۲/۰۵/۲۹
0
0
اگر از خوزستانی هایی مانند دوره قبل بخواهند استفاده کنند همان بهتر که ما هیچ سهمی نداشته باشیم. متاسفانه ما در دوره قبل حتی در خود استان هم آدم شایسته نداشتیم و اکثرا افراد نالایق مخصوصا در دانشگاه مسئولیت ها را بعهده داشته اند.
روشنک سعیدی
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۰۳:۴۷ - ۱۳۹۲/۰۶/۰۱
0
0
برادر عزیز هم استانی؛ نمی دانم برای این طرز تفکر شما و بسیاری افراد امثال شما تاسف بخورم، گریه کنم یا به وارونگی این دنیای پست بخندم...
برادر عزیز هم استانی؛ نوشته ات بسیار قلبم را به درد آورد که هنوز مردمان استان ام نه تنها خود را برای تصدی مناصب استان خود باور ندارند بلکه به بهانه ناکارآمدی و چه و چه ...جرئت و جسارت نیم نگاهی به وقایع مهم کشور به خود راه نمی دهند...
استانی که 82 درصد نفت کشور را تولید می کند اما سهمی از نفت در توسعه و آبادانی اش ندارد! استانی که در صنعت، کشاورزی، منابع انرژی و ....در کشور پیشتاز است اما بخش عظیمی از مردمش دغدغه نان دارند و حتی فرصت فکرکردن به تصدی مناصب شهر و استان خود را به ذهنشان راه نمی دهند گویی خودشان نمی توانند و لیاقت، مدیریت و کارآمدی اداره امورات شهر و استان خود را ندارند و باید پائین رتبه ترین مدیران دیگر مناطق کشور حالا از هر ده کوره ای که می خواهد باشد بیاید و دوران تبعیدش را با یک پست مدیرکلی یا رئیس کلی در خوزستان طی کند و کلی هم سر مردم خوزستان منت بگذارد که قدم رنجه کرده و دارد تمام این مکافات ها را بخاطر مردم تحمل می کند نه این که اصلا و ابدا بخواهد از خوزستان برای خود و خانواده و اقوام و دوستان و آشنایان سکوی پرتاب درست کند.....
آه که هنوز درد خوزستان را خوزستانی نمی فهمد... هنوز هم به این نتیجه نرسیده اید که دلیل این همه ناهمگونی و عقب ماندگی استان همین مدیریت های غیربومی است؟؟؟؟افرادی که هیچ گونه تعصب، علاقه یا اتصالی به خوزستان ندارند و بعد از سپری شدن دوره تبعیدشان با فراغ بال خوزستان را ویرانتر از قبل تحویل می دهند و چقدر برای افتخارات و ایثارگری خود در خوزستان داد سخن می دهند که ما چه و چه ها کردیم!
واقعأ نمی دانید که استان های پیشرفته و به قولی توسعه یافته کشور چه سهمی از مناصب بالای مدیریتی کشور را به خود اختصاص می دهند و بعد عمده منابع و اعتبارا ت ملی ( همین پول نفت و آب و برق و پتروشیمی های خوزستان) را به استان خود می برند؟؟؟؟
گفتید قومیت گرایی؟؟؟ واقعا خندیدم آخر چه طور نمی دانید که از هر 3 نفر مدیران بالای کشور، 2 نفر ترک هستند؟؟؟؟؟ این اصلا قومیت گرایی نیست کارآمدی است!!!!
آن وقت خوزستانی ها حتی اگر در عرصه های مختلف بین المللی هم اول شوند، هیچ کسی خریدار حرفشان نیست چون ناکارآمد هستند. گرمایش را خوزستانی می کشد، پولش را تهرانی و ..... ببرد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟این می شود تعادل در توسعه متوازن کشور!
"خوش باشید با وعده های مدیران غیربومی... خوزستان و خوزستانی"
:
:
:
آخرین اخبار