با پیگیری‌های امیر حیات مقدم انتظار ۴ ساله ۲۷ جوان تحصیل‌کرده بندر ماهشهر و حومه به پایان رسید
با پیگیری‌های امیر حیات مقدم، گره استخدامی ۲۷ نفر از فارغ‌التحصیلان بومی در حوزه بندر ماهشهر و حومه سرانجام باز شد. این ۲۷ جوان تحصیل‌کرده که به عنوان «لیست سوم» پذیرفته‌شدگان آزمون هلدینگ خلیج فارس شناخته می‌شوند، مدت چهار سال به دلایل اداری و محدودیت‌های سنی از حق اشتغال رسمی محروم مانده بودند. اما با ورود ایشان به این پرونده، تمامی موانع برطرف شده و این نخبگان بومی پس از سال‌ها انتظار، آماده شروع به کار در صنعت پتروشیمی منطقه شده‌اند.
با پیگیری‌های امیر حیات مقدم، سهمیه بومی‌گزینی در این آزمون استخدامی برای داوطلبان بندر ماهشهر و حومه از ۴۰ درصد به ۸۰ درصد افزایش یافت. این اقدام استراتژیک باعث شد تا نخبگان محلی که سال‌ها پشت درهای بسته بی‌مهری مسئولان مانده بودند، بتوانند به حق قانونی خود در سفره‌های اشتغال منطقه دست پیدا کنند. این رویکرد جدید در اولویت‌بخشی به نیروهای بومی، امید تازه‌ای را در دل خانواده‌های این منطقه و جوانان جویای کار در قطب پتروشیمی ایران زنده کرده بود.
از همین رو ، پیام سپاسگزاری جمعی از این پذیرفته‌شدگان بومی بندر ماهشهر و حومه منتشر شد که در آن از شهامت و تلاشهای ایشان در احقاق حق جوانان تقدیر شده است. این گروه از جوانان معتقدند که بدون این حمایت‌های قاطعانه، امکان عبور از سد قوانین دست‌وپاگیر اداری و استخدامی برای آن‌ها فراهم نمی‌شد. این موفقیت اکنون به عنوان یک الگوی موفق در مطالبه‌گری مطرح شده و گام بلندی در جهت عدالت اجتماعی و اشتغال‌زایی واقعی در استان خوزستان محسوب می‌شود.
