در پی افزایش اعتراضات و انتقادات از حضور مدیران پروازی در خوزستان، استاندار جدید مثل استانداران قبلی وعده داده است که برای پایان دادن به این پدیده تلاش خواهد کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، با توجه به مشکلات اقتصادی و اجتماعی خوزستان، حضور مدیران پروازی در این استان سالهاست با انتقادات جدی مواجه است. استاندار خوزستان اخیراً اعلام کرد که برای حذف مدیران پروازی تلاش می‌کند و قصد دارد اولویت را به مدیران بومی بدهد. وی با اشاره به مسائل و نیازهای مردم محلی، تاکید کرد که حضور مدیران بومی باعث بهبود کارایی و مدیریت بهتر استان خواهد شد.
۹۸ درصد مدیران پتروشیمی پروازی هستند
کارشناسان معتقدند که حضور مدیران پروازی نه تنها هزینه‌ها را افزایش می‌دهد، بلکه بر روند تصمیم‌گیری‌ها نیز تاثیر منفی می‌گذارد. مدیرانی که از خارج از استان به خوزستان می‌آیند، اغلب شناخت کافی از مشکلات بومی و محلی ندارند و این موضوع می‌تواند به نارضایتی عمومی منجر شود.آیت‌الله حیدری، عضو مجلس خبرگان رهبری، اخیراً آماری نگران‌کننده ارائه کرده و اعلام کرد که ۹۸ درصد از مدیران شرکت‌های پتروشیمی در خوزستان به صورت پروازی هستند. این وضعیت باعث شده که بسیاری از فرصت‌های شغلی به جای نیروهای بومی به کارکنان و مدیرانی از سایر شهرها برسد.
تحقیر خوزستان
نمایندگان مجلس خوزستان بر اهمیت جایگزینی مدیران پروازی با نیروهای بومی تاکید دارند. رئیس مجمع نمایندگان خوزستان در مجلس این موضوع را تحقیری برای استان دانسته و افزود که استفاده از مدیران بومی نه تنها به افزایش اشتغال کمک می‌کند، بلکه اعتماد عمومی به نهادها و سازمان‌ها را نیز افزایش می‌دهد.شهروندان خوزستانی نیز از حضور مدیران پروازی نارضایتی دارند. یکی از ساکنان اهواز با اشاره به مشکلات ایجاد شده می‌گوید: "ما انتظار داریم مدیرانی که در استان کار می‌کنند، از نیروهای بومی باشند تا شناخت بیشتری از مشکلات محلی داشته باشند." این درخواست عمومی نشان‌دهنده تمایل مردم به حضور مدیرانی است که درک عمیق‌تری از نیازهای استان دارند.
لزوم جلوگیری از مدیران پروازی
حجت الاسلام موسوی فرد، امام جمعه اهواز، نیز به این موضوع اشاره کرده و بر لزوم جلوگیری از مدیران پروازی تاکید کرده است. وی افزود که مقام معظم رهبری و رئیس‌جمهور نیز بر اهمیت استفاده از نیروهای بومی تاکید دارند و انتظار می‌رود که در استان خوزستان نیز به این موضوع توجه شود.کارشناسان می‌گویند که حضور مدیران پروازی هزینه‌های زیادی به استان تحمیل می‌کند. هزینه‌های سفر، سکونت و سایر مزایای مدیران پروازی می‌تواند در پروژه‌های مفیدتر صرف شود و در عین حال، دسترسی به فرصت‌های شغلی را برای افراد بومی محدود می‌کند.
استاندار خوزستان: پایان به مدیران پروازی
در استان‌هایی که از مدیران بومی استفاده شده، نتایج بهتری در زمینه توسعه اقتصادی و اجتماعی به دست آمده است. این تجارب نشان می‌دهد که حضور مدیران محلی می‌تواند بر افزایش بهره‌وری و تسریع در اجرای پروژه‌های توسعه‌ای تاثیرگذار باشد.استاندار خوزستان تاکید کرده که در این زمینه اقدامات عملی انجام خواهد داد. وی گفته است: "اولویت ما استفاده از مدیران بومی است و تا جایی که مقدور باشد این کار را خواهم کرد." این اقدام می‌تواند نقطه عطفی در جهت کاهش وابستگی به مدیران پروازی و استفاده از نیروهای بومی باشد.
مدیران بومی تعهد و دلبستگی بیشتری دارند
برخی از کارشناسان حوزه مدیریت معتقدند که اگر فرصت به مدیران بومی داده شود، استان خوزستان می‌تواند شاهد تحولاتی مثبت در زمینه مدیریت و توسعه اقتصادی باشد. آن‌ها تاکید دارند که مدیران بومی تعهد و دلبستگی بیشتری به استان دارند و این موضوع می‌تواند در مدیریت بهتر مسائل موثر باشد.از دیگر اثرات مثبت جایگزینی مدیران پروازی با نیروهای بومی، جذب و پرورش استعدادهای محلی است. حضور مدیران بومی در پست‌های کلیدی، انگیزه‌ای برای جوانان استان ایجاد می‌کند تا در حوزه‌های مدیریتی و اجرایی به پیشرفت برسند و به بهبود وضعیت استان کمک کنند.مدیران پروازی در خوزستان همواره در دولت‌های مختلف با انتقاداتی روبرو بوده‌اند. این مدیران که معمولاً بدون آشنایی کافی با شرایط محلی به استان می‌آیند، در مدیریت مسائل بومی با چالش‌های مالی و محدودیت‌های شناختی مواجه‌اند.