سومين كنگره ملي دوسالانه روانشناسي صنعتي و سازمان ايراني

دبير سومين كنگره ملي دوسالانه روانشناسي صنعتي و سازماني ايران گفت:‌ در اين كنگره 72 مقاله به صورت شفاهي و 205 مقاله به صورت پوستر ارايه مي‌شود.  
 
دكتر نسرين ارشدي  اظهار كرد: كنگره ملي روانشناسي صنعتي و سازماني ايران با عنوان " نقش روانشناسي صنعتي و سازماني در توسعه توليد ملي" از امروز در اهواز آغاز شده و تا فردا ادامه دارد.
 
وي افزود: در اين كنگره 5 كارگاه آموزشي و دو نشست تخصصي برگزار مي‌شود. كارگاه " آسيب‌شناسي مديريت راهبردي عوامل و موانع انساني بهره‌وري شغلي كاركنان و سازمان" امروز، پنج‌شنبه (10 اسفندماه) با هدف آشنا كردن شركت‌كنندگان با مفهوم بهره‌وري و عوامل انساني كه موجب كاهش يا افزايش بهره‌وري يك سازمان مي‌شود و همچنين كارگاه" آشنايي با شيوه اجرا، نمره‌گذاري و تفسير نمره‌هاي پرسشنامه شخصيتي مينه سوتا(MMPI-2) برگزار خواهد شد.
 
دبير كنگره ملي دو سالانه روانشناسي صنعتي و سازماني ايران گفت: سه كارگاه آموزشي " مركز ارزيابي و توسعه مديران (ارايه يك تجربه عملي)، " مديريت استرس در كار" و " تحليل داده‌هاي كيفي" نيز فردا (جمعه، 11 اسفندماه ) برگزار مي‌شوند.  
 
ارشدي اظهار داشت: مشخص كردن نقش روانشناسي صنعتي و سازمان در توسعه توليد ملي، ايجاد فضاي براي بحث و تبادل نظر ميان متخصصان حوزه روانشناسي صنعتي و سازماني با مديران، مسئولان و كارشناسان سازمان‌ها، آشنايي با جديدترين يافته‌هاي پژوهشي و تجارب سازماني، افزايش دانش و اطلاعات شركت كنندگان با برگزاري كارگاه‌هاي آموزشي و نشست‌هاي تخصصي، آشنايي با چالش‌ها و نقاط ضعف كنوني روانشناسي صنعتي و سازماني در ايران و چاره جويي و آشنايي با فرصت‌ها و نقاط قوت در اين زمينه بخشي از اهداف سومين كنگره ملي روانشناسي صنعتي و سازماني ايران است.  
 
وي عنوان كرد:‌ پس از اين‌كه مقام معظم رهبري سال جاري را با عنوان " سال توليد ملي، حمايت از كار و سرمايه ايراني" ناميدند، بر آن شديم كه با ناميدن اين كنگره با عنوان " نقش روانشناسي صنعتي و سازماني در توسعه توليد ملي" رسالت خود را در جهت تحقق نامگذاري امسال انجام دهيم.  
 
دبير كنگره ملي دو سالانه روانشناسي صنعتي و سازماني ايران گفت: با پرداخت به وجه انساني سازمان و توانمند كردن كاركنان و ارتقاء سطح خود كار آمدي و خود باوري آن‌ها، مي‌توان نقش خوبي در تحقق عنوان امسال داشت. در گذشته عامل تعيين كننده و مؤثر در روند توسعه اقتصادي و اجتماعي هر كشوري، سرمايه و منابع مادي بود ولي در دنياي كنوني اين سرمايه انساني كار آمد است كه درروند توسعه اقتصادي و اجتماعي جوامع نقش تأثيرگذاري دارد. بنابراين سرمايه انساني كارآمد تضمين‌كننده توسعه توليد ملي در كشور است.