به گزارش دی نیوز، در ماه های اخیر کمتر پیش آمده تا درباره بزرگترین بنگاه شایعه پراکنی دنیا BBC، خبری منتشر نشود. عمده این اخبار عبارتند از اخراج بیش از ۷۰۰۰ نفر از کارکنان در چند ساله اخیر که در نوع خود بسیار قابل توجه است، فساد اخلاقی و بحران های سرسام آور جنسی بسیار زیاد که از حد شمارش هم خارج شده و موج اختلافات بوجود آمده درون سازمانی؛ که همه این موارد دست به دست هم داده و این شبکه خبری را به یکی از کم بازده ترین مقاطع عمر این رسانه قدیمی انگلیسی تبدیل کرده است. جالب این است که بیشر رسانه های دنیا بر عملکرد امروزه BBC تحلیل می زنند و از آن گزارش های مفصلی تهیه می کنند و در واقع خود BBC سوژه خبری شده است. در این میان انتشار و افشای اسناد داخلی شبکه بی‌بی‌سی از سوی برخی دیگر از رسانه های غربی ، به اختلافات گسترده در میان اعضای «بنگاه خبری بریتانیا» منجر شده است که وضعیت بحرانی آن را با شرایط خاصی مواجه کرده است و انتشار ۳هزار صفحه از اسناد داخلی شبکه بی‌بی‌سی نشان می‌دهد که این شبکه با مشکلات ساختاری و اختلافات داخلی زیادی مواجه است.


سابقه طولانی رسوایی اخلاقی BBC تاکنون

چندی پیش روزنامه معروف و پر تیراژ آمریکایی نیویورک‌تایمز، با انتشار گزارشی به بررسی برخی از این مدارک پرداخته و نوشته است که این مدارک نشان می‌دهد بی‌بی‌سی به سازمانی پر اختلاف، با کارکردی نامناسب و با تعداد زیادی از مدیران بی کفایت تبدیل شده است. جالب است که این اختلافات پس از آن افشا شد که شبکه بی‌بی‌سی مجموعه‌ای ۳هزار صفحه‌ای از نتایج تحقیقات در مورد پرونده رسوایی اخلاقی «جیمی سویل» را منتشر کرد. سویل مجری دهه ۷۰ و ۸۰ بی‌بی‌سی است و سال قبل در سن ۸۴ سالگی درگذشته است. با مرگ او ادعاهای زیادی در مورد فساد اخلاقی او مطرح شد. این پرونده و شائبه اطلاع مدیران بی‌بی‌سی از فساد اخلاقی سویل، به خودی خود بحران بزرگی را برای این شبکه به وجود آورد. به نحوی که افرادی چون «جان سیمپسون» این پرونده را بدترین بحران ۵۰ سال اخیر در بی‌بی‌سی خوانده است.


این روزنامه همچنین در مورد تحقیقات پرونده «جیمی سویل» و لغو پخش مستندی در مورد اتهامات مطروحه علیه وی در شبکه بی‌بی‌سی هم نوشته است که مسئولان این شبکه تلاش می‌کنند تا از زیر بار مسئولیت شانه خالی کنند و «هریک دیگری را متهم می‌کند»!! نیویورک ‌تایمز با اشاره به محتوای بخشی از این اسناد نوشته است: یکی از مقامات ارشد خبری بی‌بی‌سی تلاش کرده است تا یکی از خبرنگاران را که تصور می‌شده اطلاعاتی حساس را از این شبکه به بیرون درز داده، با انتشار اخباری، بی‌اعتبار کند. یکی از زنان بخش خبری این شبکه هم برنامه «نیوزنایت» را برنامه‌ای خارج از دسترس و «حسود» نسبت به دیگر برنامه‌های بی‌بی‌سی توصیف کرده است.


نیویورک‌تایمز: «بی‌بی‌سی» به سازمانی پر اختلاف و کم‌بازده بدل شده است

نیویورک تایمز در بخش دیگری از گزارش خود در مورد بی‌بی‌سی می‌نویسد: در مجموع، این اسناد تصویری از یک سازمان به شدت پر منازعه و مملو از مدیران رده بالا ترسیم می‌کند که بخش‌هایی متفرق و رقیب با هم دارد. در این سازمان عدم اعتماد، ارتباطات ضعیف، اتهامات کارکنان علیه هم، و نزاع‌های درونی بهره‌وری را کاهش داده است. البته اسنادی که روز جمعه منتشر شده، چیز جدیدی را افشا نکرده است. پیش از این در ماه دسامبر گزارشی موسوم به گزارش «پلارد» در مورد فعالیت‌های سویل و امور داخلی بی‌بی‌سی منتشر شده بود که در آن وجود مشکلات عمیق ساختاری در این شبکه مشهود بود. اسنادی که دیروز منتشر شد، مهر تائیدی است بر انتقادات شدیدی که «جان ویتینگدیل» رئیس کمیته فرهنگ و رسانه مجلس عوام علیه «نیک پلارد» در مورد گزارشش از بی‌سی‌سی مطرح کرده بود. ویتینگدیل در مورد گزارش پلارد گفته بود: این گزارش نشان دهنده میزان مشکلات ساختاری بی‌بی‌سی، حجم مشکلات ناشی از ذات بوروکراتیک مدیران و در مجموعا وضعیت اسفبار اخلاقی است. وی همچنین گفته است که بخش بزرگی از مدارک مربوط به این پرونده به دلیل جلوگیری از فاش شدن نام افراد امکان انتشار نداشته است