تخصص و تعهد عملکردی در انتخاب مصاحبه گران آزمون استخدام آموزش و پرورش مدنظر است

 مشاور وزیر آموزش و پرورش و دبیر ستاد همکاری‌های حوزه علمیه و آموزش و پرورش گفت: متغیرهایی نظیر تخصص و تعهد عملکردی در انتخاب مصاحبه گران برای آزمون استخدامی آموزش و پرورش در اسفند ماه جاری مدنظر است.

  حجت الاسلام و المسلمین حمید نیکزاد شامگاه سه شنبه در جمع مدیران و روسای مناطق و نواحی آموزش و پرورش استان خوزستان با اشاره به نقش نیروی انسانی در ایجاد تحول بیان کرد: اسفندماه سال جاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ برگزار می‌شود و در قالب این آزمون ۲۵ هزار آموزگار به استخدام آموزش و پرورش درخواهند آمد.

وی با بیان اینکه شاخص های کیفی و عملکردی با برگزاری این آزمون در حوزه نیروی انسانی رشد خواهند داشت، ادامه داد: تغییرات تحولی در حوزه جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش کشور داشته‌ایم.

مشاور وزیر آموزش و پرورش بیان کرد: محتوای منابع آزمون استخدامی ماده ۲۸ شاهد تغییراتی خواهد بود همچنین ضریب اهمیت مصاحبه نسبت به آزمون افزایش پیدا خواهد کرد.

وی افزود: گزینش و انتخاب بهترین افراد برای حرفه معلمی امری مهم و ضروری است و در آزمون جدید این وزارتخانه پایش استخدام معلم با دقت هر چه بیشتر انجام خواهد شد.

حجت الاسلام و المسلمین نیکزاد گفت: شبکه سازی در حوزه فعالیت‌های پرورشی و تربیتی باید به صورت ویژه مورد توجه متولیان حوزه تعلیم و تربیت قرار گیرد و این مهم باید با تکیه بر مفاد سند تحول بنیادین دنبال شود.

۷۰ هزار نیروی فرهنگی در آموزش و پرورش خوزستان فعالیت دارند.