معاون توسعه منابع انساني استانداري خوزستان گفت: براساس مصوبه سفر سوم هيات دولت و پيگيري‌هاي استاني در چند حوزه جذب نيروي جديد خواهيم داشت كه از جمله آن‌ها مي‌توان به جذب 3 هزار نيروي جديد براي حدود 40 سازمان و اداره دولتي اشاره كرد كه همه شامل اهواز و شهرستان‌هاي استان البته با اولويت شهرستان‌هاي جديد التاسيس مي‌شود.
 
سيدكريم حسيني در نشست شوراي برنامه‌ريزي استان اظهاركرد: در قالب برنامه‌هاي طرح تحول اداري، اقداماتي همچون طرح دولت الكترونيك و طرح ساماندهي فضاهاي اداري با نظارت استاندار پيگيري شده است.
 
وي افزود: در روند ارزيابي‌هاي عملكرد دستگاه‌هاي اجرايي و در جريان بازديد از ادارات و سازمان‌ها، متوجه شديم كه متاسفانه در بسياري از سازمان‌ها كه داراي زيرساخت لازم و امكانات براي اجراي طرح دولت الكترونيك بودند، هنوز سيستم مكاتبات اداري به‌صورت كاغذي انجام مي‌شود.
 
حسيني تاكيد‌كرد: مديران دستگاه‌ها و فرمانداران بايد نظارت كامل و دقيقي بر اجراي سيستم دولت الكترونيك و مكاتبات بدون كاغذ داشته باشند و لازم است كه بيشتر به اين موضوع پرداخته شود.
 
معاون توسعه منابع انساني استانداري خوزستان عنوان‌كرد: ‌در خصوص طرح ساماندهي فضاهاي اداري نيز با تاكيد استاندار كميته‌اي تشكيل شده كه همه مديران كل دستگاه‌ها و فرمانداران بايد اجراي اين طرح را مورد توجه و پيگيري قرار دهند.
 
وي در ادامه با اشاره به ساماندهي نيروي‌انساني، بر اجراي طرح تبديل وضعيت نيروهاي شركتي در سازمان‌ها و ادارات و شركت‌هاي دولتي تاكيد ‌كرد و گفت: متاسفانه شركت‌هاي دولتي همكاري خوبي درخصوص اجراي طرح تبديل وضعيت نيروهاي شركتي نداشته‌اند و اميدواريم كه نتايج اين طرح در ارديبهشت‌ماه نهايي شود.
 
حسيني اظهاركرد: در شهرداري‌ها براي تبديل وضعيت نيروها با مشكلاتي مواجه شديم كه اين مساله با همكاري معاون رييس‌جمهور و سازمان شهرداري‌هاي كشور در جلسات مختلف پيگيري و نحوه عملكرد و چگونگي تبديل وضعيت نيروهاي پيمانكاري شهرداري مشخص و اعلام خواهد شد.
 
معاون توسعه منابع انساني استانداري خوزستان بيان‌كرد: امسال در برنامه 2 نوع سهيمه استخدامي قرار دارد كه شامل تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي كار معين، مي‌شود؛ همچنين براي نيروهايي كه خواستار انتقالي از اهواز به شهرستان‌ها و يا از تهران و انتقال از شهرستان‌ها به مناطق محروم هستند، مرحله اول آزمون آن‌ها برگزار و 500 نفر تبديل وضعيت شده‌اند.
 
وي افزود: بدون در نظر گرفتن هيچ سقفي، آمادگي كامل داريم كه آزمون در آينده نزديك برگزار و تمام نيروهاي قراردادي را با توجه به پست‌هاي خالي موجود در شهرستان‌ها تبديل وضعيت كنيم.
 
حسيني گفت: كارهاي مقدماتي براي جذب 3 هزار نيرو انجام شده و آگهي استخدام تا پايان ارديبهشت‌ماه از سوي معاونت رييس‌جمهور تنظيم و تاييد مي‌شود و تا پايان خردادماه آزمون برگزار خواهد شد. همچنين جذب نيرو براي فرمانداري‌ها و بخشداري‌ها نيز در قالب اين سهميه قرار مي‌گيرد و در قالب آن كليه پست‌هاي سازماني بخشداري‌ها و پست‌هاي سازماني كارشناسي فرمانداري‌ها تكميل مي‌شود.
 
معاون توسعه منابع انساني استانداري خوزستان افزود: بسياري از سازمان‌‌ها براي جذب نيروي جديد مشكلاتي با سازمان‌هاي مركزي خود داشتند و قادر به جذب سهميه استخدام نبودند كه از جمله آن مي‌توان به سازمان آب و برق، تعاون روستايي و آب و فاضلاب روستايي اشاره كرد.
 
وي در ادامه از جذب نيرو در اداره‌كل آموزش و پرورش، مراكز بهداشت و درماني و جهاد كشاورزي خبرداد و خاطرنشان‌كرد: به دليل برنامه‌هاي جديد دولت براي بخش كشاورزي، سهميه‌اي جديد براي اين بخش در نظر گرفته شده كه در حال حاضر ميزان جذب نيرو اعلام نمي‌شود. در بخش بهداشت و درمان نيز مرحله اول آزمون استخدامي براي جذب 2480 نيروي مورد نياز چهار بيمارستان جديدالتاسيس در شهرهاي هنديجان، اروندكنار، لالي و رامشير برگزار مي‌شود كه در ماه جاري يا ماه آينده آزمون آن توسط دانشگاه علوم پزشكي برگزار خواهد شد.
 
به گزارش ايسنا، حسيني در پايان از سهميه استخدام 200 نفر در امور مالياتي استان و فراهم كردن زمينه جذب 532 نفر از فرزندان شاهد خبرداد.