تاریخ انتشار: ۲۶ فروردين ۱۳۹۱ - ۱۹:۴۵
کد خبر: ۱۷۰۱۳
تعداد نظرات: ۱۲ نظر
نسخه چاپی ارسال به دوستان ذخیره
چشم امید شکرستان به مرد تحول؛

آیا نیشکر کام خوزستان را شیرین می کند؟

این شرکت که سابقه ای دو دهه ای در مناسبات بازرگانی و کشاورزی دارد تاکنون با فراز و نشیب های متعددی روبرو بوده است. با توجه به وضعیتی که این شرکت در تمام سالهای پیش روی خود داشت و گاهی انحلال آن مطرح می شد،قطعا هنگامی که سکان داری این شرکت به وی پیشنهاد شد او می دانست روزهای سختی در پیش دارد...
مهندس نسیم صادقی، مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی

خوزنیوز: اینکه کارمندان ارشد یک شرکت عریض و طویل با 15 هزار نیروی کار در یک نشست سالانه مشتاقانه حتی سرپا بایستند تا سخنان مدیر عاملشان را گوش دهند نشانه ای از محبوبیت است.

کارگر و کارمند می گویند او مرد تحول است. آنها از مدیر عامل شرکتی سخن می گویند که یک سوم محصولات زراعی خوزستان را تامین می کند و قرار است تامین شکر مصرفى حدود 28 میلیون نفر با مصرف سرانه 25 کیلوگرم در سال را مدیریت کند. آنها از حُسن مدیری سخن می گویند که شرکتش تولید کننده یک محصول مهم و استراتژیک است و با پشت کاری که از خود نشان داده توانسته این شرکت را از ورشکستگی نجات دهد. او کسی نسیت جز نسیم صادقی مدیر عامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی که شرکت متبوعش 7 مجموعه بزرگ را مدیریت می کند.

او که پانزده سال در هیت مدیره شرکت حضور دارد و سه سالی است که مدیرعامل شده ، دومین بهاری است که در نخستین ماه سال با مدیران ارشد شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی به گفت و گو می نشیند تا استراتژی سال جاری را بیان کند و به بررسی آنچه که گذشت بپردازد.

این شرکت که سابقه ای دو دهه ای در مناسبات بازرگانی و کشاورزی دارد تاکنون با فراز و نشیب های متعددی روبرو بوده است. با توجه به وضعیتی که این شرکت در تمام سالهای پیش روی خود داشت و گاهی انحلال آن مطرح می شد،قطعا هنگامی که سکان داری این شرکت به وی پیشنهاد شد او می دانست روزهای سختی در پیش دارد.

مدیر ریز نقش اما باهوش و پرتوان این شرکت که تاکنون ندیده ایم جز لباس کار لباس دیگری بر تن کند با اعتقاد بر اینکه سکان دار اصلی شرکت توسعه نیشکر همه پرسنل آن هستند، آستین ها را بالا زد و با حضور در مزارع نیشکر و بررسی انبارها و چالش هایی که پیش روی شرکت بود سعی نمود تا با پشتکار معاونین و مدیرانش ضعف ها را به نقاط قوت تبدیل کند چرا که به سبب نیاز روز افزون کشور به شکر و جلوگیرى از واردات بی رویه این محصولات پر مصرف لازم بود که شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبى جان دوباره ای بگیرد.

با نگاهی به تاریخچه تشکیل این شرکت به اهمیت موضوعی که در سال 1362 منجر به تشکیل شوراى شکر شد پی می بریم.

اما به دنبال مطالعاتى که از سال 1363 تا 1365 توسط صندوق مطالعات نیشکر صورت گرفت، ضرورت تاسیس شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبى در استان خوزستان به تصویب دولت رسید.

در نهایت این شرکت در سال 1369 تاسیس شد و اجراى طرح مطالعاتى مذکور را بر عهده گرفت که در آن ساخت هفت کارخانه شکر با تولید سالانه 700 هزار تن شکر، هفت کارخانه خوراک دام با تولید سالانه 700 هزار تن خوراک دام، چهار کارخانه کاغذ با تولید سالانه 350 هزار تن کاغذ چاپ و تحریر، یک کارخانه تخته صنعتى با تولید سالانه 100 هزار تن تخته نیمه سنگین(صنعتی)، یک کارخانه خمیرمایه با تولید سالانه 10 هزارتن خمیرمایه و یک کارخانه الکل با تولید سالانه 33 میلیون لیتر الکل پیش بینی گردید چرا که اهداف اقتصادی فراوانی برای اجرای این طرح عنوان شده بود.

شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی

در همان زمان زمینهای فراوانی در بین شهرهای آبادان و اهواز از مردم خریداری شد تا این مناطق به کشت نیشکر و تولید صنایع جانبی آن اختصاص یابد و زمینهایی که اغلب بایر بودند به مزارع عظیم نیشکر تبدیل شود.پروژه ای که با منتقدین و موافقین بسیاری همراه بود.

عدم حمایت از خرید محصول شکر داخلی و اختصاص ندادن اعتبارات لازم بارها باعث شده تا شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی با مشکلات عدیده ای دست و پنجه نرم کند به گونه ای که این شرکت در سال 1389 در اقدامی تامل برانگیز اقدام به کشت گندم در مزارع نیشکر کرد.

نسیم صادقی اما هیچگاه مدیران قبلی شرکت را متهم به کم کاری نکرد او عوامل گاه عقب گرد این شرکت را در شرایط دیگری جستجو کرد که به بخشی از آن در بالا اشاره شد.شاید هم باید بیشترین عامل آن را در مافیای شکر جستجو کرد.

شرکت توسعه نیشکر که تنها دغدغه تولید و فروش این محصول را نداشت باید اهداف تعیین شده قبلی را همچون تامین شکر مصرفى حدود 28 میلیون نفر با مصرف سرانه 25 کیلوگرم در سال، تامین کاغذ مصرفى حدود 27 میلیون نفر با مصرف سرانه 13 کیلوگرم در سال، تامین تخته صنعتى (MDF) مصرفى حدود 19 میلیون نفر با مصرف سرانه 2.5 کیلوگرم در سال، فراهم آوردن امکانات تولید 80 هزار تن گوشت قرمز با استفاده از خوراک دام تولیدى که با مصرف سرانه 15 کیلوگرم، گوشت مورد نیاز 4.5 میلیون نفر از جمعیت کشور فراهم مى شود، تولید محصولات بیوتکنولوژى (مانند خمیر مایه، الکل و ... ) که هم مصرف داخلى دارد و هم قابل صدور به خارج از کشور است و همچنین ایجاد بیش از 50 هزار شغل (حدود 25 هزار شغل مستقیم و بیش از 25 هزار شغل غیر مستقیم) را دنبال می کرد.

با اینکه ماههاست شرکت از وضعیت نسبتا مناسبی برخوردار است و پرسنل امید فراوانی به حیات مجموعه کاری خود بسته اند و این شرکت موفق شده بیش از 100 میلیارد تومان از بدهی های خود را پرداخت کند آیا می توان امیدوار بود که دولت بیش از پیش از این شرکت مهم و استراتژیک غذایی که تا کنون چندان جدی گرفته نشده است حمایت کند؟

شما چکونه فکر می کنید. شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی تا چه حد مرهون تلاش های مدیر عاملی چون نسیم صادقی است؟

کد خبرنگار:1001

غیر قابل انتشار: ۱
در انتظار بررسی: ۱۲
انتشار یافته: ۱۲
ناشناس
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۲۱:۲۲ - ۱۳۹۱/۰۱/۲۶
4
11
انسان دوست داشتنی است ایشان. واقعن وضع حقوق ما تو مدتی که ایشان آمده خیلی خوب شده و حقوقمان را به موقع می گیریم.
دوستدار خوزستان - از نیروی های حکیم فارابی 2545
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۰۸:۵۰ - ۱۳۹۱/۰۲/۰۲
2
7
به نظر من حضور مهندس صادقی مثل پزشکی بود که به شرکت توسعه نیشکر که چند سال بیمار قطع امیدی بود جان تازه ای بخشید بنده با تمام وجودم برای ایشان و مدیرانی مثل مهندس صادقی که سربازان واقعی سازندگی ایران آرزوی سلامت و نهایت موفق آروز می کنم .
ناشناس
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۲۱:۴۵ - ۱۳۹۱/۰۳/۰۷
1
7
من قلبا ایشان را دوست دارم و هر کس هدفش خدمت به امت باشد خدا محبت او را در قلبها جای میدهد
حامد
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۱۶:۴۶ - ۱۳۹۱/۰۳/۲۴
1
7
زنده باد مهندس صادقی
ناشناس
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۰۶:۴۱ - ۱۳۹۲/۰۴/۰۷
1
1
آقای مهندس انسان ش یفی هستندولی چندروزپیش طی بازدیدازطرح امام خمینی متاسفانه مسئولین طرح هفت شنگ کردن بلدوزرهانشان وی دادندبدون اینکه بگویندکه یکی ازبلدوزرها بخاطراینکارمیلنگ بریده وهزینه ان بیشرازسودان است
ابراهیم خلیل طالبی
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۱۸:۰۷ - ۱۳۹۲/۰۵/۰۷
1
2
جناب مهندس صادفی از مدیران برجسته صنعت کشورمان هستند و کسانیکه مثل بنده از قبل خدمت ایشان اشنایی دارند و افتخار خدمت در زیر مجموعه های ایشان نسیبشان شده از موفقیثتهای ایشان تعجب نمیکنند چون ایشان با دیانت .صداقت .لیاقت. درایت .تخصص . پشتکار و... که دارند شایسته پستهای کلیدی بسیار بالاتری هستند و باید از وجود ایشان برای حل مشکلات بزرگتری بهره برد. بنده با حضور جند دهه در صنعت. مدیری با محبوبیت ایشان سراغ ندارم.درود بر ایشان خداوند متعات نگهدارشان .
کارمند شرکت بازرگانی توسعه نیشکر و صنایع جانبی
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۱۵:۵۱ - ۱۳۹۲/۰۶/۲۰
0
1
متاسفانه در شرکت بازرگانی و برای بنده ابدا خوب نبوده چون خلاف مقرات امور اداری اعمالی انجام شده که باعث تضعیف روحیه و پرسنل این شرکت شده . انتصاب مدیران غیر متخصص در این شرکت منجر به خساراتی نیز برای کارکنان داشته است
وضعیت حقوق و مزایا در این شرکت ابدا خوب نیست شاید در کشت و صنعتها حقوق بالا پرداخت میکنند ولی در شرکت بازرگانی که محل درآمد کل توسعه نیشکر است متاسفانه پرداخت مناسبی به کارکنانش ندارند . امیدواریم در دولت یازدهم به وضعیت این شرکت بهتر رسیدگی شود و مانند شرکتهای سازمان گسترش نوسازی نسبت به پرسنل خود کمی روا دارند
امیر حسین
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۱۵:۳۸ - ۱۳۹۲/۰۶/۲۶
1
3
متاسفانه فامیل بازی در شرکت غوغا میکند
حسین
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۱۴:۴۵ - ۱۳۹۲/۰۷/۱۱
0
1
بنده در شرکت بازرگانی توسعه نیشکر سالهاست کار میکنم . متاسفانه فاصله بین مدیر و کارمند از هر لحاظ بسیار است . متاسفانه مدیر عاملین هر دوره فقط مدیر پرست بوده اند و به مدیر و رئیس اهمیت میدهند هر مزایایی که در شرکت هست مختص مدیران و روسای آن است پاداش هر دوره مستقیما با پست سازمانی مدیر مرتبط است به همین خاطر مفهوم پاداش زیر سوال رفته است و ارتباطی با کار ندارد . از آقای نسیم صادقی تقاضا دارد به وضعیت پرسنل شرکت بازرگانی مانند شرکتهای توسعه نیشکر و کشت و صنعتها رسیدگی شود چون باعث بی انگیزگی و سرخوردگی و مشکلات مالی فراوانی برای پرسنل آن شده است .
شیث
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۰۸:۱۳ - ۱۳۹۲/۱۰/۲۵
3
0
کلا گروه شرکتهای توسعه نیشکر و صنایع جانبی مثل سایر صنایع کشاورزی از بنیه مالی خوبی برخوردار بود به دلائل ضعف مدیریت تحلیل رفته و هم اکنون نیز در خدمت مدیران آن است نه کارگران و پرسنل زحمتکش . اگر هم تعدادی انگشت شمار منتفع شوند به سبب روابط برون سازمانی و خانوادگی و قومی قبیله ای است که در شرکت های حاکم است .
اميل
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۱۱:۰۳ - ۱۳۹۳/۰۳/۲۵
2
1
با سلام خدمت شما بزرگواران
منم يه زماني فكر مي كردم اما اين جوري ها هم نيس ما خوزستاني ها برده هاي جديدي هستيم كه در دنياي پر تلاطم توليد و سياست مغفول مانده ايم اينكه مي دانيم كه ساده ايم كفايت نمي كند حقوق با متناسب با حجم كار باشد كه نيست اين كه حقوق نيست اعانه اس
عبدالغفور زاهدي
|
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
|
۲۰:۵۴ - ۱۳۹۴/۰۲/۲۷
1
0
بنده از بوميان شهرستان شادگان كه توسعه نیشکر سلمان فارسی در آن قرار دارد هستم و متاسفانه فقط به تعداد انگشت افرادی هستند که از این شهرستان در این شرکت مشغول به کارند.به نظر من مسول اول بیکاری جوانان شهرستان من آقای صادقی هست و او بر خلاف قانون اولویت بومی عمل میکنند.قانونی که می گوید نود درصد کارگران باید بومی باشند پس چرا اجرا نمی شود چرا این همه تبعیض نژادی
:
:
:
آخرین اخبار