کاربران/ نقد مهندسان بیکار دشت آزادگان از مسئولان

خوزنیوز: متن زیر را یکی از کاربران خوزنیوز از طریق ایمیل به نشانی info@khouznews.ir برای ما ارسال کرده است.

نقد یک کلمه عربی است و کارکرد آن در به چالش کشیدن اشخاص و یا جهات و مفاهیم مختلف در بهبود یافتن عملکرد آنها بسیار موثر است.

اما در سوسنگرد نقد اشخاص به قیمت های گزافی تمام می شود. علی ای حال ما این نوشتار کوتاه را در وضعیتی که بالغ بر بیشتر از هزار تحصیلکرده بیکار در شهرستانهای سوسنگرد و هویزه و بستان و رفیع و بقیه توابع وجود دارد می نویسیم .

در طی سالهای گذشته ورود شرکتهای غول پیکر نفتی نظیر cnpc وسینوپک و افق و جهانپارس و..... نه تنها از آمار بیکاری موجود در منطقه نکاسته بلکه اثرات معکوسی را به همراه خود در پی داشته است و یکی از مشهود ترین اثرات آن جذب بی رویه و غیر کارشناسی متخصصان و غیر متخصصان غیر بومی به این منطقه و تخریب محیط زیست می باشد که باعث رنجش خاطر بسیاری از جوانان این منطقه می باشد.

با این حال روی کلام ما با حضرات متصدی اداره کار و رفاه هویزه و سوسنگرد است که در دفاتر گند زده اند و حتی حاضر به بازدید از شرکتهای مذکور و کنترل چگونگی فرآیند جذب نیروهای غیر بومی در مناطق ما نیستند. همگان می دانند که جذب نیرو در هر شرکتی باید با هماهنگی و کنترل ادارات کار و رفاه صورت بگیرد ولی در شهرستان های ما این امر در شرکت ها به راحتی صورت می گیرد و این نشانه ضعف و سستی اداره و مسئولان آن می باشد.

با وجود مراجعات بسیار از سوی جوانان ما به این ادارات همیشه این دوستان با جواب های مبهمی مواجه شده اند. نمی دانم شاید قصور از خود ما باشد که  با دست خودمان اینها را در این پست ها نصب کردیم و باعث و بانی رنج و سرافکندگی خودمان شدیم. چگونه است که جوان بی تجربه تهرانی با حقوق و مزایای عالی به راحتی در مناطق ما کار می کند اما  ما که قریب به اکثریتمان صاحب تجربه  و بومی هستیم قادر به کار کردن در شرکتهای فوق الذکر نیستیم؟؟؟به راستی چرا هنوز ماده 48  جهت جلوگیری از جذب غیربومیان فعال نیست؟؟ در کشورهای غربی مسیر اینگونه مسئولان در سطل زباله می باشد به کرات در رسانه نشان داده اند که اگر مسئولی مرتکب کم کاری یا خلافی شود به دست خود مردم روانه سطل زباله خواهد شد زیرا که ارزش  وجودی او همان سطل زباله است .

مایلم به اینگونه مسئولان هشدار دهم که سطح آگاهی و هوشیاری بسیاری از دوستان بیکار ما بسیار بالاست و قادرند رفتار چندگانه انها را که حاکی از یک نوع بیماری است رصد بکنند و باید جوابگوی عموم مردم باشند. علي الخصوص كه مطالبات ما قانوني وشرعي است و هيچگونه منافاتی با بهبود وضعیت اقتصادی منطقه ندارد.

 چند روز پیش یکی از دوستان یک آگهی از سوی شرکت سینوپک مبنی بر جذب بهره بردار در مناطق کوشک وحسینه وcetep میدان نفتی یادآوران را برایمان ارسال کرد این آگهی در سایت ایران تلنت موجود می باشد و اصولا شرکت‌های سینوپک وcnpc آگهی های خود را همیشه در این وب سایت پر مخاطب ارسال می کند.

سوأل من است که چرا این گونه آگهی ها به ادارات کار ارسال نمی شود..... به گمانم جواب آن واضح است.... واقعیت آن است این گونه شرکتها هیچ حسابی از اداره کار مناطق نمیبرند واهمه ای از آنها ندارند.... با وجود بیشتر از ۱۲۰نفر بهره‌بردار که در مجتمع آموزشی راه آوران آموزش دیده اند باز هم شرکت‌های مذکور نیروی مورد نیاز خود را براساس باند بازی و از تهران وبقیه شهرها فراهم می کنند. مثال دیگر شرکت افق است که عمده کار آنها تعمیر و نگهداری تجهیزات دوار است و عمدتاً از تکنسین مکانیک وبرق استفاده می‌کند.... باز هم نیروهای این شرکت غیر بومی هستند در حالیکه در مناطق ما تکنسین های برق ومکانیک کم نیستند.... این سوألات وصدها سوأل دیگر ذهن جوانان ما را مشغول کرده که چرا هیچ گونه اعتراض ‌‌ومقاومت وبازخواستی از این شرکتها نمی شود... در خاتمه متذکر می‌شوم که همه ما باید در پیشگاه خداوند جوابگو باشیم واین در صورتی محقق میشود که در عمل خدمتگزار مردم و منطقه باشید و در عمل یار مهندس و تکنسین و کارگر بومی باشید نه شرکتهای غیر بومی.