جذب 56 نفر نخبه در شرکت ملی حفاری

مهدی مهران رئیس آموزش شرکت ملی حفاری ایران از جذب 56 نخبه و نیروی مستعد در این شرکت خبر داد و گفت: این افراد که دانش آموخته مقاطع کارشناسی ارشد و دکترای تخصصی هستند در بخشهای مدیریتی، حفاری و خدمات تخصصی صنعت حفاری مشغول به کار شدند.

وی با اشاره اینکه طرح جذب نخبگان از سال 1383 اجرایی شد، افزود: شرکت ملی حفاری ایران در همایش و نشستهای تخصصی که در مراکز آموزش عالی در زمینه نفت و حفاری برگزار می شود از میان افرادی که بالاترین رتبه تحصیلی را دارند و علاقه مند به کار در صنعت نفت هستند نیروهای مورد نیاز خود را براساس مقررات مربوط به استخدام نخبگان، جذب می کند.
  

مهران گفت: بخش آموزش شرکت ملی حفاری هم اکنون در پارکهای علم و فناوری دانشگاه های صنعت نفت، شهید چمران و تهران دفتر دارد و با ایجاد ارتباط متقابل میان صنعت و دانشگاه از ظرفیت های مراکز آموزش عالی استفاده به عمل می آورد.

درباره همکاریهای آموزشی با شرکتهای نفتی داخلی و خارجی اظهار کرد: با توجه به اهمیت بخش آموزش در صنعت نفت از مدتی قبل مذاکرات و نشستهایی در زمینه توسعه و استمرار آموزشهای تخصصی با شرکتهای مختلف صورت گرفت که تاکنون به نتایج خوبی رسیده و انتظار می رود این شرکت بتواند خدمات آموزشی خود را به شرکتهای نفتی ارائه و از توان آموزشی آنها نیز بهره گیری کند.

وی در زمینه اجرای طرح آموزش مجازی در این شرکت توضیح داد: با مدیریت اطلاعات و فناوری شرکت هماهنگی های لازم به عمل آمده و پیش بینی می شود این طرح در آینده نزدیک اجرایی شود.